Publicerade: 10/09/2021

Ett nytt nationellt avtal mellan IUL-medlemsförbund UFCW & RWDSU och Tyson Foods, kött- och fjäderfäbearbetningsjätten, inkluderar det första nationella avtalet om betald sjukfrånvaro för amerikanska köttpackningsarbetare samt ett vaccinmandat som gäller för tysons 120 000 amerikanska anställda.

I början av 2021 UFCW lanserade en nationell vaccinkampanj, värd för vaccinkliniker i Kalifornien, Arizona, Nevada, Pennsylvania, Michigan, Illinois och många andra stater för att hjälpa samhällsviktig personal vaccinera sig och skydda sina familjer. Den UFCW organiserade digitala vaccinutbildningsstadshus med Dr. Anthony Fauci, chefsläkare till USA: s president, samt hälsoexperter från andra ledande byråer, för att svara på frågor från arbetare som är tveksamma till vaccinet med fokus på latinamerikanska och afroamerikanska arbetare som har drabbats hårdast av COVID-19.

  • Tysons arbetstagare kommer att kunna tjäna upp till 20 timmars betald sjukfrånvaro som ett resultat av fackets förhandlingar
  • Den UFCW och RWDSU efterlyser liknande policyer för betald sjukfrånvaro för alla företag i branschen för att säkerställa att fler arbetstagare i frontlinjen kan få tillgång till vaccinet utan rädsla för att förlora lön
  • Enligt detta avtal kommer Tysons vaccinmandat att omfatta undantag av medicinska och religiösa skäl och omfattar andra skydd

När UFCW:s internationella ordförande Marc Perrone tillkännagav avtalet, sade han: "Vaccinmandat, liksom all säkerhetspolitik för COVID-säkerhet på arbetsplatsen, måste förhandlas fram med arbetstagarna för att bygga upp det förtroende och den starka konsensus som krävs för att dessa skyddsåtgärder ska vara effektiva. Detta historiska avtal bidrar till att se till att politik som betald ledighet inte bara hjälper oss att öka vaccinationerna under pandemin, utan också permanenta förbättringar som stärker dessa arbetstillfällen och skyddar dessa arbetstagare i många år framöver."

Vaccinmandat, liksom all säkerhetspolitik för COVID-säkerhet på arbetsplatsen, måste förhandlas fram med arbetstagarna för att bygga upp det förtroende och den starka konsensus som krävs för att dessa skyddsåtgärder ska vara effektiva. Detta historiska avtal bidrar till att se till att politik som betald ledighet inte bara hjälper oss att öka vaccinationerna under pandemin, utan också permanenta förbättringar som stärker dessa arbetstillfällen och skyddar dessa arbetstagare i många år framöver.
Marc Perrone, Internationella ordförande, UFCW