Us Beverage-Maker Mott's firar blomstrande försäljning och aktiekurs genom att attackera löner!

Arbetare på juice- och dryckestillverkaren Mott's i Williamson, New York, medlemmar av RWDSU-UFCW Lokal 220, uppmanas att fira företagets mycket framgångsrika försäljning och aktieutveckling genom att gå med på branta lönesänkningar och avskaffandet av deras pensionsplan.

Mott's är ett dotterbolag till Dr. Pepper Snapple Group, den nordamerikanska dryckesdivisionen som knoppades av av Cadbury Schweppes 2008, vars ledande varumärken förutom Motts inkluderar Snapple, Yoo-hoo, A&W och Hyr rotöl, Crush, Sunkist, Hawaiian Punch, Canada Dry, Squirt, RC Cola, Diet Rite och naturligtvis Schweppes, bland andra.

I förhandlingarna om ett nytt kollektivavtal kräver ledningen en generell lönesänkning på 2,50 US-dollar per timme och ett totalt avskaffande av deras företagspensionssystem. Dessa krav kommer mot bakgrund av blomstrande vinster och försäljning. Företaget tjänade förra året 555 miljoner US-dollar och ökade sin marknadsandel i en mycket konkurrenskraftig, mättad sektor. Sedan vinstbeskedet har koncernens aktie stigit med 28% på en generellt svag aktiemarknad och aktiekursen har överträffat branschen som helhet med 443% sedan vinstsläppet i februari!

Företagets enda aviserade motivering till dessa branta nedskärningar har varit att arbetarna helt enkelt tjänar för mycket – ett häpnadsväckande krav på ett lönsamt, växande företag. Ledningen försöker också dra nytta av hög arbetslöshet i hårt drabbade delstaten New York och beslagta pengar från arbetstagare inte för att de behöver det, utan helt enkelt för att de känner att de kan komma undan med det.

Facket behöver ert stöd – att införa dessa villkor skulle sätta i gång en nedåtgående spiral för arbetstagare i hela företaget, sektorn och det minskande antalet anständiga tillverkningsjobb i USA. KLICKA HÄR för att skicka ett starkt, enkelt meddelande till Dr. Pepper Snapples VD Larry Young: företagets krav är oacceptabla!