Publicerade: 18/06/2021

År 2020 röstade Pan Pacific Hotel-arbetare i Vancouver, British Colombia, Kanada starkt för att gå med i IUL-medlemsförbund UNITE HERE, och regeringen certifierade fackets bildande tidigare i år. Under pandemin avskedade hotellet 100 långtidspermitterade arbetstagare, främst kvinnor och invandrade arbetstagare från Asien, utan anledning eller varsel. Mellan uppsägningsrundorna gav hotellledningen de anställda en tidsfrist för att ge upp sin ordinarie heltidsstatus och bli beställningsarbetare, tillfälligt anställda eller säga upp sig. Hotellets agerande har fått arbetare att lämna in två nya grupptalan, och IUL samordnar för närvarande solidaritetsåtgärder bland medlemsförbunden inom hotellbranschen.

Tillsammans kämpar arbetarna för:

  • Rätten för friställda arbetstagare att återuppta sina arbeten före pandemin, med intakt tjänstgöringstid, när verksamheten har återhämtat sig
  • Ett rättvist första kollektivavtal med hotellet, ägt av Westmont Hospitality Group, ett av världens största privatägda hotellföretag

UNITE HERE Local 40 ordförande Zailda Chan sa: "Pan Pacific Vancouver-arbetare som städade rum, lagade mat och serverade gäster i årtionden behandlas som om de är engångsartiklar. Att Westmont behandlar arbetstagare på detta sätt, särskilt under en pandemi, är oacceptabelt.  Hotellet måste åta sig att återanställa sin personal när arbetet blir tillgängligt och respektera arbetstagarnas rätt att förhandla kollektivt.  Tiden för handling är nu."

Pan Pacific Vancouver-arbetare som städade rum, lagade mat och serverade gäster i årtionden behandlas som om de är engångsartiklar. Att Westmont behandlar arbetstagare på detta sätt, särskilt under en pandemi, är oacceptabelt.  Hotellet måste åta sig att återanställa sin personal när arbetet blir tillgängligt och respektera arbetstagarnas rätt att förhandla kollektivt.  Det är dags att agera nu.
UNITE HERE Lokal 40 ordförande Zailda Chan