Italia: A impulso sindical se llega a convenio tripartito nacional sobre empleo, salud y seguridad

En Italia, el país europeo más golpeado hasta la fecha por la pandemia del COVID-19, las organizaciones sindicales se han movilizado para adoptar medidas firmes que fortalezcan los servicios de salud pública y protejan la salud y la seguridad de trabajadoras y trabajadores, el empleo y los ingresos desde el inicio de la crisis. Cuando muchas empresas continuaron sus operaciones normales después del cierre del 8 de marzo sin medidas especiales de protección y las organizaciones sindicales exigieron acciones.

El 14 de marzo, las tres confederaciones sindicales nacionales, las principales organizaciones de empleadoras y empleadores y el gobierno firmaron un protocolo sobre medidas para contener la propagación del coronavirus en los lugares de trabajo.

Esas medidas son: maximizar el trabajo remoto; suspender actividades dentro de empresas que no sean esenciales para la producción y minimizar el movimiento durante las operaciones; desinfección rigurosa y procedimientos de protección; licencia remunerada negociada. Se alienta a los sindicatos y empleadores que continúan sus operaciones a negociar convenios colectivos específicos con la empresa, incluidas medidas de crisis. Hay que establecer comités en el lugar de trabajo para supervisar el cumplimiento del protocolo, lo que también incluye medidas de supervisión y proteger la salud y seguridad de empleadas y empleados en el trabajo, y la función de representantes de salud y seguridad.

El protocolo fue sucedido por el decreto "Cura Italia" de 16 de marzo, que moviliza apoyo financiero para los sectores más afectados y canaliza recursos adicionales a los servicios de salud pública. También contiene medidas específicas para el empleo, incluida una prohibición por 60 días de despidos colectivos e individuales por motivos económicos y un pago único de 600 euros a ciertas categorías de trabajadoras y trabajadores, entre ellos quienes se desempeñan en el sector agrícola.