La direction de l’usine de Yatala chercher toujours à imposer une convention non syndicale. Tout récemment, elle a recouru à des primes d'engagement et à l’embauche de nouveaux employés pour diluer le vote en faveur du syndicat. Ces tactiques ont échoué à affaiblir la volonté des travailleurs/euses et les syndicats ont annoncé que les moyens de pression se poursuivraient. Les travailleurs/euses de Yatala ont commencé leur action par un premier débrayage le 5 octobre.
Une vidéo du débrayage du 5 octobre 2007 est disponible ici
Le soutien international a renforcé la campagne menée par le syndicat. Dites à Foster’s qu’elle doit respecter le choix des travailleurs/euses de Yatala qui souhaitent une convention collective syndicale et qu’elle doit négocier de bonne foi avec leurs représentants syndicaux - cliquez ici pour envoyer un message à la direction de Foster's!