Raffles Camboya intensifica agresi�n antisindical/Llamado a la solidaridad internacional

Incluido en el sitio web de la UITA el 21-May-2004

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El grupo hotelero Raffles, con base en Singapur (que tambi�n incluye a Swissotel) est� llevando adelante una perversa campa�a contra la afiliada de la UITA en Camboya, la Federaci�n camboyana de trabajadores de turismo y servicios (CTSWF). La organizaci�n sindical est� involucrada en una amarga lucha con los dos establecimientos de lujo del grupo Raffles en Camboya, el Raffles Grand en Siem Riep (puerta de entrada al complejo del templo Angkor) y el Raffles Le Royale en Phnom Penh.

Durante a�os, los establecimientos cinco estrellas de Camboya (que normalmente cobran por una noche m�s de lo que el camboyano promedio gana en un a�o) se han embolsado el 10 por ciento de la tasa de servicio que cobran en todos los servicios. La legislaci�n camboyana dice que cuando se cobra la tasa de servicio �sta debe ser distribuida completamente en forma mensual, entre todos los/as empleados/as (la ley no exige el cobro de la tasa de servicio). Los hoteles han distribuido una peque�a fracci�n como �bonificaciones� ocasionales o no han distribuido absolutamente nada. La CTSWF calcula que el monto total por tasas de servicio adeudado a los/as trabajadores/as hoteleros es de USD 3 millones, s�lo por los �ltimos tres a�os (si desean informaci�n completa de los antecedentes haga clic aqu�).

El 27 de enero, el Consejo de Arbitraje de Camboya orden� al Raffles incrementar el salario m�nimo a USD 50 y distribuir la tasa de servicio total en forma mensual. En lugar de cumplir con el dictamen, Raffles dej� de cobrar la tasa de servicio el 1� de febrero. Otros hoteles de importancias en todo el pa�s indicaron tambi�n su intenci�n de abandonar el cobro de la tasa de servicio, dejando a la federaci�n sin m�s opci�n que dar aviso de huelga.

Cuando fracasaron todos los intentos de arbitraje debido a la intransigencia de los hoteles, los afiliados sindicales de 6 hoteles de lujo fueron a la huelga durante una semana a partir del 5 de abril. El 12 de abril el Consejo de Arbitraje camboyano solicit� el retorno al trabajo y a las negociaciones bajo los auspicios del Consejo. Los hoteles tomaron represalias por la medida de huelga pac�fica despidiendo a cientos de afiliados sindicales. Los despidos de car�cter vengativo violan directamente la orden interina del Consejo de Arbitraje de Camboya que proh�be expresamente a los empleadores "tomar ning�n tipo de medidas contra los/as empleados/as respecto a su participaci�n en la huelga llevada a cabo del 5 al 14 de abril del 2004".

Tres de los hoteles involucrados en el conflicto han tomado nuevamente a los huelguistas y al menos provisionalmente se han sometido al arbitraje sobre la tasa de servicio y temas relacionados. El Sunway Hotel de Phnom Penh de propiedad Malaya, a�n se niega a reincorporar a los 28 sindicalistas despedidos.

Sin embargo, Raffles, ha iniciado una guerra total contra la federaci�n.

Alrededor de trescientos afiliados al sindicato han sido despedidos en los dos hoteles.

El 7 de mayo, la direcci�n del Raffles Grand en Siem Riep orden� sacar los registros sindicales de la oficina sindical del hotel mientras los/as sindicalistas despedidos continuaban su piquete afuera. El gerente de personal del hotel se hizo cargo personalmente de la operaci�n, en tanto la polic�a evitaba que los dirigentes sindicales accedieran a su oficina. En el curso del saqueo, fue robado el certificado gubernamental que establec�a que el sindicato es el representante legal de los/as empleados/as del hotel.

Luego Raffles cre� una d�bil organizaci�n de empleados con la que concert� un �acuerdo� ilegal para regular salarios y condiciones laborales y anunci� a los medios de comunicaci�n comerciales internacionales que el conflicto se hab�a �arreglado�.

Una semana despu�s hicieron lo mismo en Le Royale en Phnom Penh, anunciando a la prensa que Le Royale ha "alcanzado un acuerdo de un a�o de duraci�n con un comit� elegido por los empleados que remplaza al anterior sindicato del hotel como interlocutor en las negociaciones".

Si bien los sindicatos amarillos son evidentemente ilegales, el Ministerio de Trabajo se niega a revelar si estas d�ciles organizaciones que sirven de fachada a la empresa han sido registradas apropiadamente como lo exige la ley.

El sindicato se ha negado a rendirse a esta presi�n y contin�a realizando piquetes en el exterior de los hoteles Raffles y campa�as dentro de Camboya. Pero necesitan vuestro apoyo.

Qu� se puede hacer

Env�en un mensaje a la direcci�n de las dos propiedades camboyanas, con una copia a Phnom Penh Sunway. Exijan que todos los que tomaron parte en la medida legal de huelga del 5 al 12 de abril sean inmediatamente reincorporados y que la direcci�n entable negociaciones de buena fe con el sindicato bajo la �gida del consejo de arbitraje, con el fin de negociar una soluci�n a los problemas que son el centro del conflicto.

Para enviar un mensaje haga clic aqu�!

Las copias de sus protestas ser�n autom�ticamente enviadas a las secretar�as general y regional de la UITA y a nuestra afiliada en Camboya.

Puede copiar su mensaje al Raffles International dirigi�ndose a aqu�.

Tambi�n pueden enviar mensajes a la direcci�n del Raffles y Swissotels de su pa�s, para decirles lo que piensan de sus pr�cticas de empleo en Camboya y alert�ndolos sobre las perjudiciales consecuencias que puede tener para su marca global. Se puede hallar una lista de los establecimientos Raffles internacionales en aqu�.

Puede hallar una gu�a de Swissotels aqu�.

Rogamos env�en a la secretar�a de la UITA copias de todos los mensajes enviados.

Agradecemos desde ya su solidaridad y apoyo.