UITA
Unificando los trabajadores agroalimentarios y de hosteler�a en todo el mundo
�Demostraci�n sindical en Yakarta reclama respeto de los derechos y negociar ya!
Incluido en el sitio web de la UITA el 16-Jul-2009Comparte este art�culo con otras personas interesadas
Tras la visita de solidaridad a Indonesia de la Food Industry Employees Union � FIEU (sindicato de trabajadores de la industria de la alimentaci�n) de Malasia y afiliada a la UITA, el Sindicato de trabajadores de Nestl� Indonesia Panjang (SBNIP) en la f�brica Nescaf� de Nestl� en Panjang contin�a movilizando apoyo para su lucha. Una delegaci�n sindical de Panjang viaj� los 200 kil�metros hasta Yakarta en las primeras horas de la ma�ana del 13 de julio para manifestar ante las oficinas centrales de Nestl�
y ante el Departamento de Trabajo y Empleo (Ministerio de Trabajo).
En el Ministerio de Trabajo en Yakarta, la delegaci�n de SBNIP present� una carta y exigi� respaldo para la negociaci�n salarial. Durante su reuni�n con las autoridades del Ministerio, fueron informados que �los trabajadores/as tienen el derecho a negociar los salarios�.
M�s de 100 efectivos sindicales de Yakarta provenientes de por lo menos 7 organizaciones, incluyendo la federaci�n FSPM de HRCT, afiliada a la UITA, se unieron a ellos en el curso de la acci�n.
El Presidente de SBNIP, Eko Sumaryono, declar� a la prensa: "Durante dos a�os, hemos pedido y luego realizado una campa�a en favor del derecho a negociar los salarios y las subcontrataciones, incluy�ndolos en el Convenio de Negociaci�n Colectiva. La gerencia se niega a aceptar que este es nuestro derecho e insiste que solamente ella fija los salarios.
"En Nestl� Panjang, el personal t�cnico y encargado de embalaje es tercerizado. Seg�n el derecho indonesio (UU13/2003), los trabajadores/as relacionados con la producci�n no deben ser tercerizados. Continuaremos nuestra lucha y daremos conocimiento al mundo de esta campa�a hasta que Nestl� Indonesia negocie de buena fe con SBNIP."
Nestl� Indonesia � con el apoyo de la gerencia empresarial de Vevey � persiste en afirmar que los salarios son un "secreto comercial" y no integran el proceso de negociaci�n colectiva, a pesar de la presentaci�n de la UITA ante la OCDE en Suiza, el pa�s sede de la compa��a. Las Directivas de la OCDE para Empresas Multinacionales requieren que las subsidiarias en el exterior de las compa��as transnacionales se adhieran a las normas internacionales laborales y de derechos humanos - las cuales por supuesto comprenden el derecho de los trabajadores a negociar colectivamente sus salarios.
�ACABAR con la presi�n de Nestl� y negociar ya! - �PULSE AQU� PARA MANDAR UN MENSAJE A NESTL�!
�Pida a la gerencia corporativa que cese de presionar a la organizaci�n sindical y a sus miembros y emprenda la negociaci�n!La situaci�n en Nestl� Panjang no es la �nica. Para un creciente n�mero de trabajadores/as de Nestl� en todo el mundo, �sta consiste en "Buenos Alimentos � Buena Vida � Adi�s a los Derechos Sindicales en el Lugar de Trabajo".
Para informarse m�s sobre Nestl�, sus presiones y la lucha en contra, visite www.nespressure.org.