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Watching private equity.

Guide to private equity.

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CasualTea.

Solidarity with workers in Iran.

Food Service Workers website.
Ein weltweites IUL Bündnis für die Beschäftigten im Catering Sektor



Global Unions.


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Europäisches Portal der Gewerkschaften im Tourismus




Schlüsselthemen: Hong Kong Verbindungsbüro der internationalen Gewerkschaftsbewegung (IHLO)
IHLO


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Verschiedene IUL Kontakte:

E-mail: iuf@iuf.org
Postadresse: Rampe du Pont-Rouge, 8, CH-1213, Petit-Lancy (Switzerland)
Telefon: + 41 22 793 22 33
Fax: + 41 22 793 22 38
Dringende Aktion

“STOPPT Nespressionen und verhandelt jetzt!”, fordern malaysische Lebensmittelarbeiter von Nestlé Indonesien 24-Jun-2009

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Unilever treibt Gelegenheitsarbeiter einer Teefabrik tiefer in die Armut, weil sie Rechte fordern 18-Jun-2009
Sklaven errichteten die Pyramiden - Gelegenheitsarbeiter bei Unilever errichten Teepyramiden!

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Neue Opfer im Verlauf der Casual-T Kampagne: Das 'ethische' Unternehmen Unilever verweigert Lipton-Arbeitnehmern, die sich gegen ersetzbare Arbeitsplätze wehren, die Beschäftigung 06-May-2009

LETZTE AKTUALISIERUNG! Führungskräfte iranischer Zuckerarbeitergewerkschaft zu Gefängnis verurteilt - Handelt jetzt! 03-Mar-2009
Ali Nejati und vier weitere Führungskräfte von Haft Tapeh zu einem Jahr Gefängnis verurteilt

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AKTUALISIERUNG! - Unilever Pakistan: Profite und Provokation 03-Mar-2009

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Arbeitnehmer bei Unilever Lipton Tea gehen gegen das System ersetzbarer Arbeitsplätze vor und fordern das Recht ... für Unilever zu arbeiten! 22-Jan-2009

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Nachrichten

Mit weltweiten Aktionen am 26. Juni wird Gerechtigkeit für iranische Arbeitnehmer gefordert 02-Jul-2009

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Vergleich sichert entlassenen Zeitarbeitnehmern der Fabrik Rahim Yar Khan von Unilever Pakistan Dauerarbeitsplätze 02-Jul-2009

Mitglieder des UFCW-Ortsverbandes 1776 bei Citterio können mit Hilfe der IUL Tarifvertrag abschließen 03-Jun-2009

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26. Juni - Globaler Gewerkschaftlicher Aktionstag für iranische Arbeitnehmer 26-May-2009

Kolumbianischer Bananenstreik endet mit Sieg der SINTRAINAGRO 26-May-2009

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'Das Leben unsicherer machen': Holländische Gewerkschaften konfrontieren Unilever-Aktionäre mit den repressiven Beschäftigungspraktiken hinter dem Gerede über verantwortungsbewusstes Unternehmertum 20-May-2009
Der Präsident der FNV Bondgenoten Henk van der Kolk zwischen dem Direktor von Unilever Holland und Konzernchef Polman (Foto: Merel Maissan)

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'Sei der Beste, der du sein kannst': Unilevers Lipton Teefabrik in Karachi hat keinen Namen, kein Logo ... und keine ständig beschäftigten Arbeitnehmer 19-May-2009

Hunderte bei brutalem Vorgehen gegen Maifeiern im Iran verhaftet 11-May-2009

Nescafé-Arbeitnehmer in Indonesien begehen den Maifeiertag vor dem Fabriktor, um auf Verletzungen ihrer Rechte aufmerksam zu machen 07-May-2009

Belgische Gewerkschaften protestieren gegen Boni für das AB-INBEV Management 07-May-2009

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Nestlé entlässt in Indien 4 Gewerkschaftsführer in Maggi-Fabrik 06-May-2009

'Menschenwürdige Arbeit, nicht ersetzbare Arbeitsplätze!' Historische Manifestation der Arbeitnehmer von Unilever Lipton Tee am Maifeiertag 05-May-2009

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Standpunkte/Leitartikel

Der Kommissar, 'Transparenz' und Verhaltensordnungen: der letzte Rettungsanker eines Gauners?

Kommissar McCreevy und die europäischen Private Equity Fonds führen ein geschickt geplantes Manöver durch, um eine eindeutige Forderung nach einer verbindlichen Regulierung der Übernahmebranche zu umgehen, die eine überwältigende Mehrheit des Europäischen Parlaments im vorigen Jahr erhoben hat. Wenn das nicht vereitelt wird, wäre es ein krasser Fall von Demokratieaushebelung und würde ähnliche Bemühungen in Nordamerika und anderen Regionen erleichtern, während gleichzeitig immer nachdrücklicher gefordert wird, das Vorgehen von Private Equity umfassend zu regulieren.[mehr]




Global Hotel Monitor

Die IUL wird regelmässig über Arbeitskonflikte im globalen Hotelsektor informiert und stellt nun eine aktuelle Liste von Hotels mit laufenden oder potentiellen Arbeitskonflikten zur verfügen. Hier klicken, um zum IUL Globalen Hotel Monitoring zu kommen.


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