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Los miembros de Unite de Nueva Zelanda hicieron huelga en puntos de venta de comida rápida
May 23rd, 2019 by Massimo

Los miembros de Unite Community Union votaron por abrumadora mayoría rechazar la última oferta de convenio de Restaurant Brands Limited (KFC, Carl’s JR y Pizza Hut) y tomaron medidas de huelga el fin de semana (18 y 19 de mayo).

Los miembros del sindicato rechazaron la oferta de la compañía sobre salarios, tarifas salariales iniciales, programación de horarios y una propuesta de reducción de los descansos remunerados de 15 a 10 minutos.

Por primera vez en la historia, los subgerentes y gerentes de puntos de venta, la mitad de quienes pertenecen al sindicato, están de pie junto a sus compañeras y compañeros asalariados para tomar medidas. “La última oferta de aumento salarial para los miembros asalariados fue inferior al 3%. Muchos de ellos ya se encuentran trabajando a una tarifa horaria más baja que la de muchos de las empleadas y empleados contratados a su cargo, a pesar de tener mucho más responsabilidades”, dijo el Secretario Nacional y Negociador Principal Gerard Hehir.

Les membres du syndicat Unite de Nouvelle Zélande ont pris des mesures de grève dans les établissements de restauration rapide
May 23rd, 2019 by Massimo

Lors d’un vote, les membres du syndicat Unite ont massivement rejeté la dernière proposition de contrat présentée par Restaurant Brands Limited (KFC, Carl’s JR et Pizza Hut) et voté en faveur d’une grève pendant le week-end (18-19 mai).

Les membres ont rejeté l’offre de la société concernant les salaires, les salaires à l’embauche et la proposition de réduire les pauses, de 15 à 10 minutes.

Pour la toute première fois, les directeurs-trices et directeurs-trices adjoint-e-s des établissements – dont la moitié sont membres de Unite – ont rejoint le mouvement de grève des employé-e-s. « La dernière offre portait sur une augmentation inférieure à 3 pour cent des salaires des cadres, qui travaillent souvent pour un salaire horaire inférieur à celui des employé-e-s qu’ils et elles dirigent, en dépit de responsabilités supplémentaires considérables » a indiqué le secrétaire national et négociateur principal de Unite, Gerard Hehir.

Unite New Zealand members to strike at fast food outlets
May 17th, 2019 by Massimo

Unite Community Union members have voted overwhelmingly to reject the latest contract offer from Restaurant Brands Limited (KFC, Carl’s JR and Pizza Hut) and will take strike action over the weekend.

Union members reject the company’s offer on wages, starting rates, scheduling and a proposed reduction of paid breaks from 15 to 10 minutes.

For the first time ever Salaried Assistant and Store Managers – half of whom belong to the union – are standing alongside their waged colleagues to take action. “The last pay increase offer for salaried members was less than 3%. Many of them already find themselves working for a lower hourly rate than many of the waged staff they manage, despite having considerable extra responsibilities”, said Unite National Secretary and Lead Negotiator Gerard Hehir.

Los sindicatos suizos dicen no a la asociación entre McDonald’s y Uber Eats
Dec 4th, 2018 by Massimo

Los sindicatos suizos, incluido Unia, afiliado a la UITA, se organizan para detener la vinculación entre McDo y el servicio de entrega Uber Eats.

Hace poco, McDonald’s anunció que Uber Eats, rama de Uber, entregaría sus hamburguesas en Suiza, operación que eludiría el convenio colectivo nacional del sector de hoteles y restaurantes. Quienes realicen el reparto trabajarán por cuenta propia sin beneficio social ni seguro alguno y con salarios muy por debajo del convenio nacional. Unia exige que los restaurantes de comida rápida contraten sus propios repartidores y repartidoras para que se aplique el convenio colectivo nacional.

“Con esta subcontratación, McDonald’s ahorra costos laborales y obtiene una ventaja competitiva al utilizar falso autoempleo. No lo podemos aceptar en el sector”, sostiene Mauro Moretto, secretario nacional de Unia para el sector de hoteles y restaurantes.

Unia hace un llamado a las autoridades para que actúen contra la violación de la legislación social y laboral de Uber, y propone la creación de un grupo de trabajo nacional, que tendría la tarea de desarrollar medidas efectivas para proteger a los trabajadores y trabajadoras.

Les syndicats suisses refusent le partenariat entre McDonald’s et Uber Eats
Nov 30th, 2018 by Massimo

Des syndicats suisses, parmi lesquels l’affiliée de l’UITA Unia, s’organisent pour mettre un terme au partenariat entre McDo et le service de livraison Uber Eats.

McDonald’s a récemment annoncé qu’Uber Eats, une filiale de Uber, livrerait ses burgers en Suisse. Une telle opération permettrait de contourner la convention collective nationale de l’hôtellerie et de la restauration. Les livreurs-euses seront indépendant-e-s et n’auront donc pas d’avantages sociaux ni d’assurance, et leurs salaires seront bien inférieurs à ceux prévus par la convention collective nationale. Unia exige que l’enseigne de restauration rapide embauche ses propres livreurs-euses, pour que la convention collective nationale puisse s’appliquer.

« Avec cette externalisation, McDonald’s économise sur le coût de la main-d’œuvre et gagne un avantage concurrentiel grâce au salariat déguisé. Nous ne pouvons accepter ces pratiques dans le secteur », explique Mauro Moretto, Secrétaire national d’Unia pour le secteur de l’hôtellerie et de la restauration.

Unia exhorte les autorités à prendre les mesures nécessaires pour lutter contre les violations du droit social et du droit du travail commises par Uber, et propose la création d’une commission nationale chargée d’élaborer des mesures efficaces pour protéger les travailleurs-euses.

Swiss unions say no to McDonald’s-Uber Eats partnership
Nov 23rd, 2018 by Massimo

Swiss unions including IUF affiliate Unia are organizing to stop McDo’s tie-up with delivery service Uber Eats.

McDonald’s has recently announced that Uber Eats, a branch of Uber, will deliver its burgers in Switzerland, an operation which would bypass the national collective agreement for the hotel and restaurant industry. Riders will be self-employed without any social benefits, insurance, and with wages by far below the national agreement. Unia is demanding that fast food restaurants hire their own couriers, so that the national collective agreement is applied.

“With this outsourcing, McDonald’s is saving labor costs and gaining competitive advantage by using bogus self-employment. We cannot accept this in the industry “, said Mauro Moretto, Unia’s national secretary for the hotel and restaurant sector.

Unia calls on the authorities to act against Uber’s violation of social and labor legislation, and proposes the creation of a national task force, which would have the task of developing effective measures to protect workers.

États-Unis : les employé-e-s de McDonald’s se mettent en grève pour protester contre le harcèlement sexuel au travail
Sep 26th, 2018 by Massimo

Les employé-e-s de McDonald’s de dix villes américaines se sont mis en grève le 18 septembre pour protester contre le harcèlement sexuel au travail. Le secteur des services, qui comprend les hôtels et les restaurants, est celui où le harcèlement sexuel des travailleurs-euses est le plus répandu. Certaines études montrent que jusqu’à 90 pour cent des employées du secteur ont subi une forme ou une autre de harcèlement sexuel au travail.

Des employées de McDonald’s ont porté plainte contre le harcèlement généralisé dans les établissements franchisés de McDonald’s s auprès de la Commission fédérale de l’égalité des chances en matière d’emploi (Equal Employment Opportunity Commission), l’agence américaine chargée de protéger les travailleurs-euses contre la discrimination au travail. Ces employées affirment que McDonald’s n’a rien fait pour remédier à la situation et demandent :

– Que McDonald’s renforce et applique sa politique de tolérance zéro du harcèlement sexuel ;

– Une formation obligatoire des cadres et des employé-e-s afin de mettre en place des procédures sûres et efficaces pour recevoir et répondre aux plaintes ;

– La création d’un comité composé d’employé-e-s de McDonald’s, de représentant-e-s de la direction générale et des franchises de McDonald’s, et de représentant-e-s des principaux groupes nationaux de défense des droits des femmes pour traiter du harcèlement sexuel au sein de cette société. Ce comité serait chargé de définir la marche à suivre pour s’assurer qu’aucun-e employé-e de McDonald’s ne subisse de harcèlement sexuel dans le cadre de son travail.

Estados Unidos: Huelga en McDonald’s por acoso sexual en el trabajo
Sep 25th, 2018 by Massimo

Trabajadoras y trabajadores de McDonald’s de diez ciudades de Estados Unidos se declararon en huelga el 18 de septiembre en protesta por acoso sexual en el trabajo. En el sector de servicios, que incluye hoteles y restaurantes, es donde hay más acoso sexual a trabajadores y trabajadoras, con algunos estudios que indican que el 90% de las trabajadoras de hostelería han sufrido algún tipo de acoso sexual en el lugar de trabajo.

Las trabajadoras de McDonald’s han presentado quejas sobre acoso generalizado en las franquicias de McDonald’s ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo, organismo federal responsable de proteger contra la discriminación en el lugar de trabajo. Dicen que McDonald’s no ha hecho nada para atender sus reclamos y exigen:

– Que McDonald’s fortalezca su política de tolerancia cero contra el acoso sexual y la aplique.

– Que haya capacitación obligatoria para gerentes, empleadas y empleados para crear un sistema seguro y efectivo para recibir a agravios y quejas y dar respuesta.

– Que se forme un comité que incluya a trabajadoras y trabajadores de McDonald’s, representantes de la empresa y de franquicias de McDonald’s y representantes de los principales grupos nacionales de derechos de la mujer para abordar el acoso sexual en la empresa. Este comité trazaría un camino para asegurarse de que ningún trabajador ni trabajadora de McDonald’s enfrente acoso sexual como parte del trabajo.

US: McDonald’s workers strike over sexual harassment on the job
Sep 24th, 2018 by Massimo

McDonald’s workers from ten cities in the US went on strike on September 18, protesting on-the-job sexual harassment. The service sector, which includes hotels and restaurants, is the single largest zone of worker sexual harassment, with some studies indicating that 90% of female hospitality workers have experienced some form of sexual harassment in the workplace.

Female workers at McDonald’s have filed complaints about pervasive harassment at McDonald’s franchises with the Equal Employment Opportunity Commission, the federal agency responsible for protecting against discrimination at the workplace. They say that McDonald’s has done nothing to address their complaints, and are demanding:

– McDonald’s strengthen and enforce its zero-tolerance policy against sexual harassment;

– Mandatory trainings for managers and employees to create a safe and effective system for receiving and responding to complaints;

– The formation of a committee that includes McDonald’s workers, McDonald’s corporate and franchisee representatives and representatives of leading national women’s rights groups to address sexual harassment at the company. This committee would chart a path forward to make sure no McDonald’s worker faces sexual harassment as part of the job.

Nouvelle-Zélande : Les employé-e-s de Burger King en grève pour de meilleurs salaires et conditions de travail
Jun 18th, 2018 by Massimo

Les employé-e-s de Burger King de plusieurs villes de Nouvelle-Zélande doivent participer à un scrutin en vue d’une action de grève après une première grève destinée à obtenir des augmentations de salaires et l’amélioration des droits sur les lieux de travail. Ces actions font suite à une année de négociations entre Unite Union et cette chaîne de restauration rapide. Le syndicat envisage aujourd’hui d’étendre le mouvement de grève étant donné que la société ne s’est pas présentée aux pourparlers de médiation depuis trois semaines.

Selon le secrétaire national de Unite Union Gerard Hehir, les employé-e-s de Burger King sont parmi les plus mal payé-e-s de l’industrie de la restauration rapide dans ce pays. Les gérant-e-s de restaurant gagnent NZD 16.88 de l’heure, soit seulement 38 cents de plus que le salaire minimum, tandis que les employé-e-s doivent effectuer un nombre important d’heures supplémentaires non rémunérées. Les gérant-e-s de restaurant chez McDonald’s perçoivent un salaire de subsistance (NZD 20.55, tel qu’établi par le mouvement néo-zélandais pour un salaire de subsistance (Living Wage Movement Aotearoa New Zealand – en anglais) et ceux et celles employé-e-s par KFC, Pizza Hut et Starbucks gagnent respectivement « NZD 23, NZD 24, NZD 25 de l’heure », a indiqué Hehir.

En sus d’une rémunération « nettement » inférieure à celle des employé-e-s de Wendy’s et de McDonald’s, Burger King a « de nombreux » problèmes de santé et sécurité, a précisé Hehir.

Unite Union compte 500 membres chez Burger King, soit près de 40 pour cent de l’ensemble de ses employé-e-s.

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