После нескольких месяцев борьбы за сохранение условий труда и пресечения попыток работодателя разделить работников, члены BCTGM, ассоциированной с IUF, заключили новый пятилетний коллективный договор с компанией Kellogg's.
- Работники заводов по производству готовых к употреблению хлопьев Kellogg's в Батл-Крике, штат Мичиган, Ланкастере, штат Пенсильвания, Омахе, штат Небраска, и Мемфисе, штат Теннесси, 21 декабря проголосовали за принятие рекомендованного коллективного договора. Утверждение договора положило конец забастовке BCTGM против Kellogg's, которая началась 5 октября 2021 года.
- Соглашение включает в себя четкий путь от временной к постоянной работе на полный рабочий день; мораторий на закрытие заводов до октября 2026 года; значительное увеличение пенсионного коэффициента и отсутствие постоянной двухуровневой системы, разделяющей работников.
- Комментируя ратификацию, президент BCTGM International Энтони Шелтон заявил: "От линии пикета к линии пикета члены профсоюза Kellogg's стойко и неустрашимо боролись, вдохновляя поколения рабочих по всему миру, которые были воодушевлены их потрясающим проявлением храбрости, когда они встали на борьбу и ни разу не отступили".
- BCTGM также выразила благодарность за "братскую поддержку, которую мы получили от всего рабочего движения в поддержку наших бастующих членов Kellogg's. Солидарность сыграла решающую роль в этой великой победе рабочих".
- Забастовка получила поддержку президента США Джо Байдена, который заявил, что обеспокоен планами Kellogg, и подчеркнул важность коллективных переговоров как "важнейшего инструмента защиты прав работников, которые должны быть свободны от угроз и запугивания со стороны работодателей".
