Работники и союзники ЛГБТИ

В то время как в 2017 году 27-й Конгресс IUF проголосовал за то, чтобы сосредоточить нашу работу по обеспечению равенства ЛГБТИ на четырех ключевых резолюциях:

  • "добавить свой голос, коллективную силу и ресурсы в движение за полное равенство ЛГБТИ"
  • "просвещать[...]членов организации о важности равенства ЛГБТИ в нашей коллективной борьбе за справедливость на рабочем месте".
  • "предоставлять возможности для встреч работников ЛГБТИ и их союзников"
  • "Выступать против несправедливости в отношении работников ЛГБТИ"

Несмотря на то, что за время работы последнего Конгресса мы добились прогресса в некоторых частях мира и в некоторых регионах профсоюзного движения, ЛГБТИ-работники по-прежнему сталкиваются с отчуждением, жесткой дискриминацией и усиливающимся насилием, включая убийство трансженщины, работника мясной компании JBS, члена профсоюза, молодого чернокожего рабочего и африканского мигранта в Северную Америку Зачи Иманитвитахо (Zachee Imanitwitaho);

Признавая, что ЛГБТИ-работники сталкиваются со сложной динамикой дискриминации, которая связана не только с их сексуальной ориентацией, гендерной идентичностью или гендерным самовыражением, IUF обязуется бороться с дискриминацией через призму межсекторальности - концепции, согласно которой такие социальные идентичности, как пол, возраст, сексуальная ориентация, класс, раса, этническая принадлежность, инвалидность и статус гражданства, являются открытыми и проницаемыми и могут накладываться друг на друга и усиливать друг друга;

В то время как после нескольких лет многочисленных обсуждений в полном составе и в малых группах Комитет ЛГБТИ-работников и союзников принял программу работы, основанную на четырех ключевых направлениях: работа в компании, обучение/тренинги, политика/лоббирование и создание коалиций.

настоящим, IUF 28-й конгресс, постановляет

Решено: IUF продолжит присоединять свой голос, коллективную силу и ресурсы, как людские, так и финансовые, к борьбе за полное равенство ЛГБТИ для всех работников и их семей; и далее;

Решено: IUF будет поощрять регулярное участие представителей каждого из своих шести регионов в работе Комитета ЛГБТИ-работников и союзников, прилагая все усилия для обеспечения представительства представителей ЛГБТИ-сообщества;

Решено: IUF будет вести переговоры в рамках своих международных соглашений с транснациональными компаниями о формулировках, обеспечивающих защиту и равенство ЛГБТИ-работников, и далее;

Решено: IUF будет разрабатывать и проводить обучение на ежегодной основе, и далее;

Решено: IUF будет работать со своими регионами и членскими организациями, чтобы продвигать законодательство, защищающее ЛГБТИ-работников от дискриминации и насилия в сфере труда, и бороться против законодательства, негативно влияющего на ЛГБТИ-работников и их семьи, и пусть это будет далее;

Решено: IUF вместе со своими регионами будет активно налаживать отношения с ЛГБТИ-организациями по всему миру, чтобы расширить наше понимание этих вопросов, составить более полную картину местных проблем в области прав и равенства и просветить широкое ЛГБТИ-сообщество в области прав трудящихся, и да будет так;

Решили: наконец, как профсоюзные активисты, мы понимаем, что права ЛГБТИ - это права человека и что ущемление прав одного - это ущемление прав всех, и поэтому Комитет ЛГБТИ-работников и союзников IUF будет активно сотрудничать с Комитетом женщин и Комитетом молодых работников IUF для разработки межсекторального подхода к борьбе за права и равенство для всех работников, независимо от их пола, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, класса, расы, этнической принадлежности, инвалидности или статуса гражданства.

Мишель Кесслер

Председатель, Комитет ЛГБТИ-работников и союзников

Связаться с IUF 

Джеффри Бойд

E: [email protected]

Основные события