Всемирный день менопаузы проводится ежегодно 18 октября с целью повышения осведомленности, преодоления стигматизации и улучшения здоровья и благополучия людей, переживающих менопаузу. На 28-м Конгрессе IUF впервые для IUF была принята резолюция по менопаузе, подтверждающая, что менопауза является проблемой профсоюзов на рабочем месте, и мы впервые отмечаем Всемирный день менопаузы.
Менопауза - это естественный процесс, который переживает каждая женщина, обычно в возрасте от 45 до 55 лет. Несмотря на разнообразие и индивидуальный подход, семь из десяти женщин испытывают симптомы, связанные с менопаузой, включая потливость, приливы жара, перепады настроения, трудности со сном и туман в голове; неправильная диагностика может привести к осложнениям для женщин на рабочем месте. По мере того как IUF продолжает внедрять гендерный подход к охране труда, нам необходимо создавать благоприятные и информированные рабочие места, где менопауза не является источником смущения или стигмы.
Резолюция:
- Призывает профсоюзы согласовывать с работодателями целостную политику в отношении менопаузы на рабочем месте, которая должна быть интегрирована в политику охраны труда и техники безопасности, например, соответствующая спецодежда
- Призывает членские организации повышать осведомленность о менопаузе, в том числе в сфере здравоохранения, разрабатывать программы обучения для представителей профсоюзов и активно работать над предотвращением исключения из трудовой, учебной или общественной жизни по причине менопаузы
Сью ЛонглиГенеральный секретарь IUF заявил: "Осведомленность профсоюзов о менопаузе как о проблеме охраны труда и здоровья способствует укреплению равенства между женщинами и мужчинами, борется с дискриминацией по возрасту и защищает от потерь рабочего времени, что является ключевым фактором для устранения гендерного разрыва в оплате труда. Это часть нашего инструментария для борьбы с дискриминацией, экономической несправедливостью и неравенством в мире труда".
