Världsmenopausdagen hålls varje år den 18 oktober för att öka medvetenheten, bryta stigmatiseringen och förbättra hälsa och välbefinnande för dem som upplever klimakteriet. Den 28:e kongressen för IUL antog en resolution om klimakteriet, en första för IUL, som bekräftar klimakteriet som en arbetsplats- och facklig fråga, och för första gången uppmärksammar vi den internationella klimakteriedagen.
Klimakteriet är en naturlig process som varje kvinna, vanligtvis mellan 45 och 55 års ålder, kommer att uppleva. Även om upplevelsen är varierande och individuell, upplever sju av tio kvinnor symtom i samband med klimakteriet, inklusive svettningar, värmevallningar, humörsvängningar, sömnsvårigheter och hjärndimma; feldiagnoser kan leda till komplikationer för kvinnor på arbetsplatsen. När IUL fortsätter att införa ett jämställdhetsperspektiv på hälsa och säkerhet måste vi bygga upp stödjande och välinformerade arbetsplatser där klimakteriet varken är en källa till förlägenhet eller stigma.
Resolutionen:
- Europaparlamentet uppmuntrar fackföreningar att förhandla med arbetsgivare om en övergripande klimakteriepolicy på arbetsplatsen som ska integreras i hälso- och säkerhetspolicyn, till exempel lämpliga arbetskläder.
- uppmanar medlemsförbunden att öka medvetenheten om klimakteriet, även inom sjukvården, utveckla utbildning för fackliga företrädare och aktivt arbeta för att förhindra utestängning från arbete, studier eller samhället på grund av klimakteriet
Sue Longley , IUL:s generalsekreterare sa: "Facklig medvetenhet om klimakteriet som en hälso- och säkerhetsfråga skapar jämställdhet mellan kvinnor och män, bekämpar åldersdiskriminering och skyddar mot förlorad arbetstid, vilket är avgörande för att korrigera löneskillnaderna mellan könen. Det är en del av vår verktygslåda för att bekämpa diskriminering, ekonomisk orättvisa och ojämlikhet i arbetslivet."
