Sedan 1980 har IUL-Kongresser enhälligt antagit resolutioner som bekräftar principerna om lika möjligheter för män och kvinnor:


  • Lika rättigheter och tillgång till anständig sysselsättning, utbildning och yrkesmässigt framåtskridande.
  • Lika lön för likvärdigt arbete.
  • Rätten att kombinera arbets- och familjeansvar.
  • Rättvis representation av kvinnor i beslutsfattande organ på alla nivåer i fackföreningar (lokala, nationella, regionala, internationella) i enlighet med reglerna i IUL ;
  • Rätten att vara trygg på jobbet och trygg hemma;
  • Lika rätt till socialt skydd.

Patricia Alonso

Ordförande i kvinnoutskottet

Kontakt på IUL

IUL Åtgärdsprogram för jämställdhet

IUL Handlingsprogram för jämställdhet 2023-2027 styr våra jämställdhetsrelaterade policyer och åtgärder sedan det antogs av IUL Women's Conference och IUL Congress 2023.

ILO-konventionen 190

Kampanj för ratificering av C190 och avskaffande av våld och trakasserier i arbetsvärlden.

Våld och trakasserier i arbetsvärlden

Utbilda verktygslådan utbildare om ILO:s konvention om våld och trakasserier (nr 190) och rekommendation (nr 206)

IUL policy: nolltolerans mot sexuella trakasserier

IUL har åtagit sig att skapa och upprätthålla en miljö som bygger på värdighet och ömsesidig respekt. Sexuella trakasserier av deltagare, IUL personal och de som arbetar i möteslokalerna kommer inte att tolereras under detta möte och dess relaterade aktiviteter, inklusive sociala sammankomster.

Viktiga utvecklingar