Desde 1980, los Congresos de la UITA han aprobado por unanimidad resoluciones que reafirman los principios de la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres:


  • Igualdad de derechos y acceso al empleo digno, la formación y la promoción profesional;
  • Igual salario por trabajo de igual valor;
  • El derecho a conciliar las responsabilidades laborales y familiares;
  • Representación equitativa de mujeres en los órganos decisorios en todos los niveles sindicales (local,
    nacional, regional, internacional) de acuerdo con las normas de la UITA;
  • Derecho a estar en condiciones de seguridad en el trabajo y en casa;
  • Igualdad de derechos a la protección social.

Patricia Alonso

Presidenta del Comité de la Mujer

Contacto de la UITA

Julie Duchatel

E: [email protected]

Programa de Acción para la Igualdad de la UITA

El Programa de Acción de la UITA para la Igualdad 2023-2027 orienta nuestras políticas y acciones relacionadas con la igualdad desde que fue aprobado por la Conferencia de Mujeres de la UITA y el Congreso de la UITA en 2023.

Convenio 190 de la OIT

Campaña para la ratificación del C190 y la eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.

Violencia y acoso en el mundo del trabajo

Herramientas educativas sobre el Convenio (núm. 190) y la Recomendación (núm. 206) de la OIT

Principales avances