La Liga Nacional de Consumidores, un grupo de defensa de los consumidores de Estados Unidos, ha presentado una demanda contra Starbucks, alegando que la empresa engaña al público al promover un compromiso de abastecimiento "100% ético" mientras compra café y té a proveedores con "graves abusos documentados de los derechos humanos y laborales". El caso, que representa a quienes consumen en los Estados Unidos, cita casos de abusos en granjas de Guatemala, Kenia y Brasil. Mientras tanto, el personal de casi 400 tiendas en Starbucks de EE.UU. ha votado a favor de la representación sindical con la afiliada de la UITA Workers United/SEIU, pero la empresa ha respondido hasta ahora con una feroz campaña antisindical y se enfrenta a más de 1300 presuntas violaciones de la legislación laboral federal.
Dile al director general de Starbucks que respete los derechos de personas trabajadoras firmando esta petición.
- En Brasil, funcionarios del gobierno han tomado medidas enérgicas contra varios proveedores de Starbucks por prácticas laborales supuestamente abusivas e inseguras en los últimos años, como embargar el coste del equipo de recolección de los salarios de los agricultores personas trabajadoras, emplear a menores de edad personas trabajadoras y no proporcionar agua potable, equipos de protección personal ni baños.
- En Guatemala, se descubrió que los proveedores de Starbucks y Nespresso utilizaban mano de obra infantil en las plantaciones de café; periodistas británicos descubrieron a niños menores de 13 años trabajando muchas horas por un salario mínimo.
- En Kenia, más de 70 mujeres sufrieron abusos sexuales por parte de sus supervisores en las plantaciones de té que suministraban a Starbucks; Starbucks emitió entonces un comunicado en el que negaba las acusaciones y afirmaba mantener un compromiso activo con las plantaciones para defender las normas éticas.
Neha Cremin, trabajadora de Starbucks y dirigente sindical de Oklahoma City, Oklahoma, declaró: "Se trata de la misma empresa que ha intentado socavar nuestro sindicato, acumulando cientos de infracciones de la legislación laboral. Tanto si recogemos granos de café como si servimos cafés con leche, Starbucks ha dejado claro que no respeta a las trabajadoras y trabajadores. Sólo les interesa maximizar sus beneficios, pase lo que pase. El derecho a un sindicato es un derecho humano. Todos merecemos empleos seguros y justos y poder opinar en el trabajo. Por eso, en 2024, seguiremos luchando por un contrato justo y exigiendo a Starbucks que empiece a negociar de buena fe."
