La National Consumers League, un groupe de défense des consommateurs aux États-Unis, a intenté une action en justice contre Starbucks, alléguant que l'entreprise trompe le public en promouvant un engagement d'approvisionnement « 100 % éthique » tout en achetant du café et du thé à des fournisseurs qui commettent de graves violations des droits humains et des droits des travailleurs-euses. L'affaire, qui représente les consommateurs américains, cite des exemples d'abus dans des exploitations agricoles au Guatemala, au Kenya et au Brésil. Entre-temps, les travailleurs-euses de Starbucks dans près de 400 succursales américaines ont voté en faveur d'une représentation syndicale auprès de Workers United/SEIU, affilié à l'UITA, mais l'entreprise a jusqu'à présent répondu par une campagne antisyndicale féroce et doit faire face à plus de 1300 violations présumées du droit du travail fédéral.
Dites au PDG de Starbucks de respecter les droits des travailleurs-euses en signant cette pétition.
- Au Brésil, les autorités ont pris des mesures sévères à l'encontre de plusieurs fournisseurs de Starbucks en raison de pratiques de travail abusives et dangereuses au cours des dernières années, notamment en prélevant le coût du matériel de récolte sur les salaires des travailleurs-euses agricoles, en employant des mineurs et en ne fournissant pas d'eau potable, d'équipements de protection individuelle ou de salles de bains.
- Au Guatemala, des fournisseurs de Starbucks et de Nespresso ont été découverts en train de faire travailler des enfants dans des exploitations de grains de café. Des journalistes britanniques ont découvert que des enfants de moins de 13 ans travaillaient de longues heures pour un salaire minime.
- Au Kenya, plus de 70 travailleuses ont été victimes d’abus sexuels de la part de leurs superviseurs dans des plantations de thé qui fournissaient Starbucks. Starbucks a ensuite publié une déclaration dans laquelle elle nie les accusations et affirme s’être engagée activement auprès des plantations à respecter les normes éthiques.
Neha Cremin, employée de Starbucks et dirigeante syndicale d’Oklahoma City (Oklahoma), a déclaré : « Il s'agit de la même entreprise qui a tenté de saper notre syndicat, accumulant des centaines de violations du droit du travail. Qu'il s'agisse de cueillir des grains de café ou de servir des lattes, Starbucks a clairement montré qu'elle ne respectait pas les travailleurs et travailleuses. Tout ce qui l'intéresse, c'est de maximiser ses profits, quoi qu'il arrive. Le droit à un syndicat est un droit humain. Nous méritons tous des emplois sûrs et équitables et d'avoir notre mot à dire sur notre lieu de travail. C'est pourquoi, en 2024, nous nous battrons toujours pour un contrat équitable et nous exigerons que Starbucks entame des négociations de bonne foi. »
