Violations des droits humains par Coca-Cola

L'embouteilleur de Coca-Cola, La Brasserie de la Couronne, continue de refuser systématiquement aux travailleurs-euses leur droit de former et d'être représentées par un syndicat, SYTBRACOUR, affiliée à l'UITA. Haïti est un endroit dangereux pour vivre et travailler. Les entreprises devraient, au minimum, être attentives à cette situation et faire preuve d'une diligence raisonnable maximale. En juillet 2019, un chauffeur de camion de Coca-Cola a été abattu dans son véhicule alors qu'il était au travail. The Coca-Cola Company n'a mené aucune enquête indépendante significative sur ce meurtre, choisissant plutôt de s'appuyer sur une version trompeuse des événements fournie par leur embouteilleur local, qui cherchait à rejeter la faute sur le chauffeur. Les enquêtes ultérieures de l'UITA sur cette affaire ont disculpé le chauffeur et révélé un mépris cruel de la vérité de la part de l'embouteilleur de Coca-Cola et de The Coca-Cola Company.

The Coca-Cola Company a fermé deux de ses usines de concentré détenues directement, toutes deux fortement syndiquées, et a transféré la production dans son usine restante à Ballina, où elle refuse d'engager des négociations collectives avec SIPTU, affilié à l'UITA. Le rejet par Coca-Cola des droits de négociation collective va à l'encontre d'une recommandation du tribunal du travail irlandais selon laquelle SIPTU devrait pouvoir « s'engager avec la société pour négocier les conditions d'emploi au nom de ses membres ». La direction de Coca-Cola à Ballina refuse d'accepter cette recommandation et de reconnaître les droits du syndicat et de ses membres à la négociation collective.