Juventud trabajadora

Donde hay trabajo precario y mal remunerado, hay trabajadoras y trabajadores jóvenes. En los sectores en los que históricamente la UITA y sus afiliadas lucharon por organizar debido a una enormidad de motivos, como el servicio de alimentos y el sector agrícola, hay una mayor proporción de trabajadoras y trabajadores jóvenes en comparación con otros sectores, como las industrias manufactureras.

La UITA corre el riesgo de perder toda una generación a medida que la economía cambia, ya que en los sectores tradicionalmente bien organizados se reduce la fuerza laboral debido a la automatización y la digitalización, mientras que aumenta la cantidad de trabajos mal remunerados en el servicio de alimentos y otras partes del sector hotelero-gastronómico.

Es urgente organizar estos sectores ahora, hoy, para asegurar que la UITA y sus afiliadas tengan un futuro; es cuestión de vida o muerte para todo el movimiento sindical. No solo necesitamos organizar y reclutar a estas personas jóvenes trabajadoras en los sindicatos, es necesario garantizar que tengan un lugar dentro de la UITA y sus afiliadas.

La juventud trabajadora no solo es el futuro de la UITA, también son su aquí y ahora, y sus voces deben ser escuchadas.

Si bien es necesario que la UITA y sus afiliadas aumenten los esfuerzos para organizar los llamados sectores poco calificados que están dominados por personas trabajadoras jóvenes, también se necesita un esfuerzo para organizar a la juventud trabajadora en profesiones calificadas. Por tanto, es primordial que la UITA continúe trabajando para garantizar que la formación profesional, los aprendizajes y demás mantengan un alto nivel, y que estos trabajadores y trabajadoras disfruten de condiciones de trabajo seguras y protegidas, libres de explotación.

Debido a la crisis climática, la economía y los sectores de la UITA cambiarán y se transformarán, y la UITA necesita tener la capacidad organizativa para hacer frente a estos cambios a fin de evitar una pérdida de poder sindical.

Por último, debe haber un enfoque interseccional para fortalecer la organización, ya que las personas que trabajan en los sectores dominados por trabajadoras y trabajadores jóvenes también suelen sufrir una complicada multitud de opresiones y explotación. Las industrias dominadas por jóvenes trabajadoras y trabajadores también tienen una mayor parte de mujeres, minorías étnicas y religiosas, LGBTI y personas con discapacidades.

POR LO EXPUESTO,

se resuelve: que la UITA, junto con sus regiones y afiliadas, continúe y amplíe su apoyo activo a los esfuerzos de organización en sectores como el servicio de alimentos y la agricultura, que está fuertemente dominado por personas trabajadoras jóvenes;

se resuelve, asimismo: que la UITA, conjuntamente con sus regiones y afiliadas, continúe desarrollando estrategias para fortalecer la negociación colectiva en sectores dominados por trabajadoras y trabajadores jóvenes;

se resuelve, asimismo: que la UITA continúe reuniendo, extendiendo y desarrollando estrategias de organización en sectores dominados por personal joven;

se resuelve también: que la UITA siga adelante con su esfuerzo para garantizar que las personas trabajadoras en capacitación vocacional, aprendizajes y pasantías dispongan de educación de alta calidad, así como condiciones laborales seguras y protegidas;

se resuelve, además: que la UITA continúe desarrollando estrategias para resolver problemas que afectarán desproporcionadamente a la juventud trabajadora, como la crisis climática, los regímenes de trabajo precarios y los aprendizajes de calidad inferior.

Uroš Milivojević

Presidente del Comité de la Juventud Trabajadora

Contacto de la UITA

Jonathan Johansson

E: [email protected]

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