Молодые рабочие
Там, где есть нестабильная и низкооплачиваемая работа, есть и молодые работники. В секторах, где IUF и его членские организации исторически боролись за организацию по целому ряду причин, таких как общественное питание и сельское хозяйство, наблюдается большая доля молодых работников по сравнению с другими секторами, например, обрабатывающей промышленностью.
В связи с изменениями в экономике IUF рискует потерять целое поколение, поскольку в традиционно хорошо организованных секторах происходит сокращение рабочей силы из-за автоматизации и цифровизации, а также увеличение числа низкооплачиваемых рабочих мест в сфере общественного питания и других частях гостиничного сектора.
Необходимо срочно организовать эти сектора сейчас, сегодня, чтобы обеспечить будущее IUF и его членских организаций; это вопрос жизни или смерти для всего профсоюзного движения. Необходимо не только организовать и привлечь в профсоюзы этих молодых работников, но и обеспечить им место в профсоюзе IUF и его членских организациях.
Молодые работники - это не только будущее IUF, но и его настоящее, и их голос должен быть услышан.
В то время как IUF и его членские организации должны наращивать усилия по организации так называемых низкоквалифицированных секторов, в которых преобладают молодые работники, необходимо также прилагать усилия по организации молодых работников квалифицированных профессий. Поэтому крайне важно, чтобы IUF продолжал работу по обеспечению высокого уровня профессиональной подготовки, ученичества и т.п., и чтобы эти работники имели надежные и безопасные условия труда, свободные от эксплуатации.
В связи с климатическим кризисом экономика и сектор IUF будут меняться и трансформироваться, и IUF должен обладать организационным потенциалом, чтобы соответствовать этим изменениям и не допустить потери власти профсоюзов.
Наконец, необходимо применять межсекторальный подход к укреплению организации, поскольку работники отраслей, где преобладает молодежь, также часто страдают от сложного множества форм угнетения и эксплуатации. В отраслях с преобладанием молодых работников также больше женщин, представителей этнических и религиозных меньшинств, ЛГБТИ и работников с ограниченными возможностями.
настоящим, IUF 28-й конгресс, постановляет
Решили: Что IUF вместе со своими регионами и членскими организациями продолжит и расширит активную поддержку организационных усилий в таких секторах, как общественное питание и сельское хозяйство, в которых преобладают молодые работники, и будьте уверены далее;
Решили: Что IUF совместно со своими регионами и членскими организациями продолжит разработку стратегий по укреплению коллективных переговоров в секторах, где преобладают молодые работники, и пусть далее;
Решено: Что IUF продолжит собирать, распространять и разрабатывать организационные стратегии в секторах, где доминируют молодые работники, и будьте далее;
Решили: IUF должен продолжать усилия по обеспечению высококачественного образования, а также надежных и безопасных условий труда для работников, проходящих профессиональную подготовку, обучение и стажировку, и далее
Решено: IUF продолжить разработку стратегий по решению проблем, которые в непропорционально большой степени затрагивают молодых работников, таких как климатический кризис, нестабильные условия труда и некачественное профессиональное обучение.
Урош Миливоевич
Председатель, Комитет молодых работников