El 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, es un día de primordial importancia para todos los movimientos de mujeres y para los sindicatos cuya lucha por la igualdad se extiende todo el año. Es un día para reflexionar sobre la lucha por la igualdad, recordar a quienes la iniciaron y apoyar a quienes están comprometidos con su continuación.
La UITA está comprometida con esa lucha. En la Conferencia de Mujeres de la UITA 2023 se adoptó un nuevo Programa de Acción para la Igualdad para 2023-2027, que fue aprobado por el 28º Congreso. El programa se basa en 5 pilares:
- Más mujeres, organizaciones sindicales más poderosas
- Empleo de mujeres
- Visibilizar a las mujeres en la salud y seguridad en el trabajo
- Prevenir y eliminar la violencia y el acoso por motivos de género
- Generar un entorno de trabajo favorable a las mujeres
Los miembros del Comité de Mujeres de la UITA informan anualmente sobre los progresos realizados en la aplicación del Programa de Acción y el CE de la UITA supervisa los resultados, incluida la participación de las mujeres en los órganos de gobierno de la UITA.
El 8 de marzo es también una oportunidad para la autorreflexión. ¿Qué hacemos en nuestro propio movimiento para garantizar el empleo femenino y que nuestros centros de trabajo sindicales sean favorables a las mujeres? ¿Cómo garantizamos que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo sindical y formen parte del proceso de toma de decisiones? ¿Nos aseguramos de que la violencia de género y el acoso no se producen dentro de los sindicatos? Si no lo hacemos, nuestra credibilidad para desafiar tanto a los empresarios como a los gobiernos en materia de igualdad de la mujer se verá socavada. Los propios sindicatos deben ser ejemplares en términos de igualdad. Esto requiere una representación igualitaria en todos los niveles de las estructuras sindicales, incluidos los equipos de negociación, y políticas y procedimientos para hacer frente al acoso sexual en nuestro movimiento.
"También es imposible avanzar sin acabar con la violencia y el acoso sexual dentro de nuestras propias estructuras. Este problema existe, pero se silencia con demasiada frecuencia. Hay que abordarlo de frente sin más demora". Patricia Alonso, Presidenta del Comité de Mujeres de la UITA.
