Seit 1980 haben die IUL-Kongresse einstimmig Entschließungen verabschiedet, mit denen die Grundsätze der Gleichstellung von Männern und Frauen bekräftigt wurden, insbesondere:


  • Gleiche Rechte und gleicher Zugang zu menschenwürdiger Beschäftigung, Ausbildung und beruflichem Aufstieg;
  • Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit;
  • Das Recht auf Vereinbarkeit von Arbeit und familiären Pflichten;
  • Die in der Satzung der IUL verankerte gerechte Vertretung der Frauen in allen beschlussfassenden Gremien der Gewerkschaften (lokal, national, regional, international);
  • Das Recht auf Sicherheit am Arbeitsplatz und zu Hause;
  • Gleiche Rechte auf sozialen Schutz.

Patricia Alonso

Vorsitzende, Frauenausschuss

IUL-Kontakt

Julie Duchatel

E: [email protected]

IUL-Aktionsprogramm für Gleichstellung

Das IUL-Aktionsprogramm für Gleichstellung 2023-2027 dient als Leitfaden für unsere Gleichstellungspolitik und -maßnahmen, seit es 2023 von der IUL-Frauenkonferenz und dem IUL-Kongress angenommen wurde.

ILO-Konvention 190

Kampagne für die Ratifizierung von Ü.190 und die Beseitigung von Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt.

Gewalt und Belästigung in der Arbeitswelt

Train the Trainers Toolkit zum ILO-Übereinkommen (Nr. 190) über Gewalt und Belästigung und zur Empfehlung (Nr. 206)

Wichtige Entwicklungen