Ein gesunder und sicherer Arbeitsplatz ist ein Grundrecht, das den Kern der Gewerkschaftsarbeit bildet. Im19. Jahrhundert schlossen sich Arbeiter zu Gewerkschaften zusammen, um sich aus der Armut zu befreien und für Sicherheit am Arbeitsplatz zu kämpfen. Während viele wichtige Schutzmaßnahmen und Errungenschaften gewonnen wurden, geht der Kampf weiter.


Die IUL setzt sich nachdrücklich für eine systematische Gefährdungsermittlung und einen hierarchischen Ansatz der Gefährdungskontrolle zum Schutz der Arbeitnehmer in Übereinstimmung mit den internationalen Standards der ILO-Konvention 155 ein. Dies erfordert eine völlige Ablehnung des von vielen Arbeitgebern favorisierten verhaltensbasierten Sicherheitsmodells (BBS), das dem Arbeitnehmer die Schuld für Unfälle und Krankheiten am Arbeitsplatz gibt. BBS gibt die Verantwortung des Arbeitgebers für die Umsetzung technischer und administrativer Kontrollen ab und verlagert die Verantwortung für Unfälle vom Arbeitgeber auf den Arbeitnehmer.

Jede Minute stirbt ein Arbeiter durch den Einsatz von Gefahrstoffen am Arbeitsplatz. Jedes Jahr gibt es 200.000 akute Vergiftungstodesfälle. Viele der Opfer sind Landarbeiter, die täglich giftigen Pestiziden und anderen gefährlichen Substanzen ausgesetzt sind. Ein Großteil der Arbeit von IUL in der Landwirtschaft zielt darauf ab, gefährliche Substanzen zu verbieten, und unsere Befürwortung der Agrarökologie konzentriert sich auf die Beseitigung dieser Gefahr sowie auf die Reduzierung der Treibhausgasemissionen, einer Ursache für den Anstieg der globalen Temperaturen, einer weiteren großen Gefahr für Arbeiter in der Landwirtschaft.

Produktionslinien in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie sich wiederholende Aufgaben in der Landwirtschaft, im Catering und im Hotelhaushalt haben zu einer Epidemie von Verletzungen durch wiederholte Belastung (RSI) beigetragen. Eine gute ergonomische Gestaltung, regelmäßige Pausen und die Rotation von Aufgaben können Verletzungen durch wiederholte Belastung verhindern. In der Lebensmittel- und Getränkeherstellung und insbesondere in der Fleisch- und Geflügelverarbeitung müssen die Bandgeschwindigkeiten verlangsamt werden, um lähmende und lebenslange Verletzungen zu vermeiden. Fleisch-, Geflügel- und Fischverarbeitung gehören zu den gefährlichsten Arbeitsplätzen in den Sektoren IUL mit einer Prävalenz von RSI und der Gefahr von Schnittverletzungen, Ausrutschen und Stürzen, die zu Amputationen oder Tod führen können. Darüber hinaus treibt die Bedrohung durch antimikrobielle resistente (AMR) Erreger und zoonotische Krankheiten die Mitgliedsorganisationen dazu, über neue Maßnahmen zum Schutz der langfristigen Sicherheit der Mitglieder zu verhandeln.

Zu den identifizierten Gefahren im HRCT-Sektor gehören das schwere Heben und die intensive Arbeit, die von Hotelhaushälterinnen verlangt wird, die Verwendung von giftigen Reinigungschemikalien und die Belastungen, die mit dem Personalabbau im gesamten Sektor verbunden sind; was jedoch die Gefahren im HRCT-Sektor von denen in anderen IUL Sektoren unterscheidet, sind die Risiken, die mit der Interaktion mit Kunden verbunden sind. Gewalt und Belästigung sind nicht nur eine Manifestation von Machtverhältnissen innerhalb des Arbeitsverhältnisses, sondern sind auch Gefahren, die durch regelmäßige Interaktionen zwischen Arbeitnehmern und Kunden entstehen. Die IUL wird weiterhin von den Arbeitgebern verlangen, dass sie dem Schutz der Arbeitnehmer vor allen Formen von Gewalt und Missbrauch Priorität einräumen.

Diskriminierung am Arbeitsplatz ist eine Gefahr, die lang anhaltende oder dauerhafte Auswirkungen auf die Gesundheit einer Person haben kann. Sie wirkt sich auf Frauen, LGBTI-Arbeitnehmer, verschiedene Ethnien, Migranten und junge Arbeitnehmer aus und kann den Zugang zu Schulungen, Karriereentwicklung und Erhöhungen von Gehalt und Leistungen behindern. Die Arbeit von IUL zum Thema Gleichstellung hebt die Verletzlichkeit von Frauen am Arbeitsplatz hervor, wenn Diskriminierung besteht, von Einstellungspraktiken bis hin zu Beförderungsmöglichkeiten. Es muss eine Geschlechterperspektive bei allen Arbeiten im Bereich Gesundheit und Sicherheit geben, von der Analyse der unterschiedlichen Bedürfnisse von Männern und Frauen bei der Arbeitsplatzgestaltung bis hin zu den Auswirkungen von Gefahrstoffen und der Bereitstellung geeigneter persönlicher Schutzausrüstung. Sexuelle Belästigung ist eine gewalttätige Form der Diskriminierung und Arbeitsplätze müssen über Richtlinien und Verfahren zum Schutz vor allen Formen der Belästigung verfügen.

Schwerpunkte der Arbeit im Bereich Sicherheit und Gesundheit

Verhaltensorientierte Arbeitsschutz

Chemische und biologische Gefährdungen

Repetitive Strain Injury

Diskriminierung