La UITA с энтузиазмом поддерживает принятие 21 июня новых норм в мире по борьбе с насилием и жестокостью в сфере труда. Принятие Конвенции и Рекоммендаций на Международной конференции по вопросам труда в 2019 году является результатом постоянного движения и прессинга со стороны профсоюзов.
Сью ЛонглиГенеральный секретарь UITA, говорит: "В течение всего процесса личный состав и аффилированные лица UITA организовали cabildeo перед правительствами, чтобы они поддержали процесс, и преследовали компании, чтобы они зарегистрировали свою поддержку. Este éxito les pertenece".
Несмотря на то, что представители трудовых коллективов намеревались ограничить содержание и применение инструментов, многие государства выразили свою поддержку, в то время как Россия воздержалась от участия в финальном голосовании.
Конвенция и Рекомндация ратифицируют, что каждый человек имеет право на труд без насилия и акосо, связывают это с правом на равноправие и отсутствие дискриминации и подрывают гендерные факторы в ущерб насилию и акосо. Область применения данного закона гарантирует защиту лиц, которые работают в различных ситуациях (соискатели работы, работники, проживающие в апартаментах, предоставленных работодателем, работники, которые добираются до своих рабочих мест) на всех этапах работы, формальных и неформальных. Также подтверждается ключевая роль коллективных переговоров в принятии и реализации этих инклюзивных, комплексных и гендерных подходов в предотвращении и искоренении насилия и жестокости в мире труда.
Особую важность для аффилированных лиц UITA в гостиничном секторе имеет признание в Конвенции того, что работники и работницы должны быть защищены от насилия и посягательств "третьих лиц", в том числе клиентов, пользователей и поставщиков услуг. Призывает правительства, консультируясь с работниками и работодателями, определить те "секторы и места работы, в которых работники и другие заинтересованные лица более подвержены насилию и актосексу". La Recomendación поясняет, что в число этих лиц должны входить люди, работающие на таких объектах, как плантации, а также работники и работницы гостиничного сектора.
