Опубликовано: 26/06/2019
Svenska

IUL välkomnar helhjärtat de nya globala normer mot våld och trakasserier i arbetslivet som antogs av internationella arbetskonferensen 21 juni. Конвенция и рекомендации стали результатом активной мобилизации и лоббирования.

"В рамках этого процесса IUL:s personal och medlemsförbund mobiliserat för att att övertala regeringar att ställa sig bakom normerna och förmå företag att öppet uttala sitt stöd. Det är deras förtjänst att allt gått så bra", säger IUL:s generalsekreterare Сью Лонгли.

Медан арбетсгиварсидан фёрсёкте бегранса инструмента в иннехолле и тиллемпнинге имел вид, что он находится под контролем множества реестров, и даже о том, что Ryssland la ner sin röst i slutomröstningen.

Конвенция och rekommendationen (на англ. языке) бекрэфтар, что все имеют право на арбета утановки вальда и тракассеров, копплар ден раттигетен до раттен до ямлихет и икке-дискриминации и поенгтерар ден кенсрелатераде бакгрунден до вальда и тракассеров. Deras omfattning säkrar att arbetstagare i olika situationer - arbetssökande, anställda med tjänstebostad, arbetstagare på väg till jobbet - och med olika formella eller informella anställningsformer är skyddade. Центральное место в коллективах занимают информационные и информационные услуги, а также услуги по разработке и внедрению индивидуальных, интегрированных и совместных маршрутов для поиска и прекращения торговли людьми в арбетсливте.

Дополнительным преимуществом для IUL-средств в горячих секторах является то, что конвенция устанавливает, что арбетстагары должны быть скиддас мот våld och trakasserier из трех частей, например, klienter, kunder och tjänsteleverantörer. Regeringar uppmanas att i samråd med arbetstagare och arbetsgivare kartlägga "sektorer eller yrken och arbetsformer där arbetstagare eller andra berörda personer är särskilt exponerade för våld och trakasserier". Bland exemplen i rekommendationen nämns specifikt hotellanställda och arbetstagare i isolerade miljöer som plantager.

Alldeles särskilt hårt fick vi kämpa för att konventionen skulle erkänna familjevåldets inverkan på arbetslivet. Den efterlyser dessutom konkreta, riktade åtgärder inom området, till exempel genom kollektivavtal.