Организация IUF подписала с компанией LIPTON Teas and Infusions совместный меморандум о взаимопонимании (MoU) о правах и признании профсоюзов. В соответствии с меморандумом компания признает IUF в качестве международного представительного органа профсоюза работников LIPTON Teas and Infusions.
Меморандум о взаимопонимании создает постоянную платформу для "обеспечения того, чтобы работники компании LIPTON Teas and Infusions по всему миру могли свободно осуществлять свои международно признанные права трудящихся, в частности право на членство в профсоюзе и ведение коллективных переговоров, не опасаясь преследований, репрессий или любых других форм дискриминации".
- Компания LIPTON Teas and Infusions была создана в результате продажи компанией Unilever большей части своих чайных предприятий; после процесса продажи IUF провела переговоры о передаче существующего соглашения с Unilever новой компании.
- В компании работает 17 000 человек, в том числе 13 500 на трех чайных плантациях в Кении, Руанде и Танзании, а ее портфель насчитывает 36 брендов.
- В Меморандуме о взаимопонимании компания "признает свое обязательство разумно действовать для обеспечения того, чтобы эти права аналогичным образом соблюдались предприятиями, с которыми LIPTON Teas and Infusions имеет деловые отношения... включая те, которые предоставляют продукцию, операции и/или услуги...".
- Новое обязательство, первое в любом из глобальных соглашений IUF, предусматривает посещение рабочих мест в рамках одной из регулярных встреч, проводимых два раза в год.
Нажмите ЗДЕСЬ, чтобы ознакомиться с текстом МоВ.
IUF Генеральный секретарь Сью Лонгли прокомментировал: "Мы приветствуем приверженность компании LIPTON Teas and Infusions этому важному сектору, в котором заняты миллионы людей по всему миру. Мы верим, что наше соглашение поможет улучшить условия труда и установит цель, к которой должны стремиться другие представители отрасли".
Натали Роос, генеральный директор компании LIPTON Teas and Infusions, заявила: "Я приветствую возможность сотрудничать с IUF , чтобы повысить уровень защиты труда для всех участников чайной индустрии, создавая большую ценность для всех вместе".
