Die IUL hat mit LIPTON Teas and Infusions eine gemeinsame Absichtserklärung (MoU) über Gewerkschaftsrechte und -anerkennung unterzeichnet. In der Absichtserklärung erkennt das Unternehmen die IUL als internationale Vertretung der gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten bei LIPTON Teas and Infusions an.
Die Absichtserklärung schafft eine dauerhafte Plattform, um "sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer:innen in allen Betrieben von LIPTON Teas and Infusions weltweit ihre international anerkannten Arbeitnehmerrechte und insbesondere ihr Recht auf Gewerkschaftsmitgliedschaft und Tarifverhandlungen frei ausüben können, ohne Vergeltungsmaßnahmen, Repressionen oder andere Formen der Diskriminierung befürchten zu müssen".
- LIPTON Teas and Infusions wurde gegründet, nachdem Unilever den größten Teil seines Teegeschäfts veräußert hatte; im Anschluss an den Verkaufsprozess handelte IUL die Übertragung der bestehenden Vereinbarung mit Unilever auf das neue Unternehmen aus.
- Das Unternehmen beschäftigt 17.000 Mitarbeiter:innen, davon 13.500 auf seinen drei Teeplantagen in Kenia, Ruanda und Tansania, und verfügt über ein Portfolio von 36 Marken
- In der Absichtserklärung erkennt das Unternehmen "seine Verpflichtung an, angemessen zu handeln, um sicherzustellen, dass diese Rechte in ähnlicher Weise von Unternehmen respektiert werden, mit denen LIPTON Teas and Infusions eine Geschäftsbeziehung unterhält...einschließlich derjenigen, die Produkte, Tätigkeiten und/oder Dienstleistungen anbieten...".
- Eine neue Verpflichtung, die erste in einer der globalen Vereinbarungen von IUL, sieht einen Betriebsbesuch im Rahmen einer der regelmäßigen halbjährlichen Sitzungen vor.
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Die IUL-Generalsekretärin Sue Longley kommentierte: "Wir begrüßen das Engagement von LIPTON Teas and Infusions in diesem wichtigen Sektor, in dem weltweit Millionen von Menschen beschäftigt sind. Wir glauben, dass unsere Vereinbarung dazu beitragen wird, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und ein Ziel zu setzen, das andere in der Branche anstreben sollten."
Nathalie Roos, CEO von LIPTON Teas and Infusions, erklärte: "Ich begrüße die Gelegenheit, mit der IUL zusammenzuarbeiten, um den Arbeitsschutz für alle in der Teeindustrie zu verbessern, indem wir gemeinsam einen größeren Wert für alle schaffen."
