아코르 호텔체인, 이번엔 인도네시아에서 노조탄압

2013년 12월 12일 IUF 웹 게시
아코르Accor 호텔체인 중 하나인 이비스 타마린 호텔(인도네시아 자카르타) 노동자들이 2012년 8월 적법한 절차에 따른 노조결성 이후 노조인정 및 기본권 투쟁을 전개하고 있다. 노조의 권리 요구에 회사가 탄압으로 답변함에 따라 노조는 투쟁의 수위를 높이고 있다.

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노조는 IUF 가맹의 인도네시아 FSPM 소속으로 올해 7월과 11월 회사측에 일련의 요구안을 전달했다. 요구안의 내용은 초과근로수당 미지급 건 및 봉사료 부당 분배 건 개선, 계약직의 정규직 전환 및 오랫동안 지체되고 있는 단체교섭 실시 등이다.
이에 대한 회사측의 답변은 신속했고 폭력적이기까지 했다. 11월 26일 한 계약직노동자가 노조가입을 이유로 계약 갱신이 되지 않을 거라는 통보를 받았다. 그로부터 이틀 뒤, 총지배인은 두 명의 노동자에 대해서도 갱신되지 않을 거라고 경고했다. 12월 객실정비부서가 탄압의 대상이 됐다. 조합원들은 노조탈퇴를 강요받았고, 이들 중 두 명이 회사측이 작성한 거짓 진술서에 강제 서명했다. 이 진술서에 따르면 '우리는 노조에 억지로 가입했고 지금은 이를 후회한다'는 것이다. 객실정비 및 시설부서 조합원들이 그들 부서 관리로부터 노조탈퇴 협박을 받았다. 현재 노조위원장은 부당 정직된 상태다.


12월 11일 아코르 이비스 타마린 자카르타 호텔 앞에서 열린 노조 집회
아코르 호텔체인은 이비스Ibis, 머큐어Mercure, 소피텔Sofitel, 노보텔Novotel 등의 브랜드를 소유하고 있으며 몇 해 전부터 베냉(서아프리카)과 캐나다 온타리오 주에서 악명높은 노조탄압을 자행하고 있다. 2012 [2]년 12월 프랑스정부는 아코르 측의 국제가이드라인 위반을 판정했고 회사가 노조와의 성실교섭을 통해 문제 해결에 즉시 나설 것을 지시했다 [2]. 그러나 아코르 측의 반노조 정책으로 노사분쟁은 계속되고 있다. 이제 아코르는 노조탄압에 있어 단연 최선두에 있다. 
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