Hablan trabajadores y trabajadoras de PepsiCo de Pakistán: ¡por qué necesitamos al sindicato que la compañía se niega a reconocer!

11 November 2016 Urgent Action

PepsiCoLahorewomen2En la fábrica de PepsiCo Lahore, las trabajadoras han sido extremadamente activas en la lucha por los derechos sindicales, manifestando con regularidad para reclamar reconocimiento sindical y empleo permanente. Pero son invisibles: el último informe de inspección de fábrica, de marzo de 2016, ni siquiera indica su presencia en la fábrica. Sin embargo, el informe señala que de los más de 1500 trabajadores empleados en la fábrica durante el último año, solamente 134 tenían empleo permanente. PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A PEPSICO.

Salvaje represión antisindical en el principal productor australiano de cerveza

21 October 2016 Urgent Action

1002En julio, Carlton United Breweries, fabricante de las cervezas más populares de Australia, atentó brutalmente contra las condiciones de empleo de 55 trabajadores de mantenimiento de máquinas del sindicato en su fábrica de cerveza de Melbourne antes de la inminente adquisición de la empresa matriz de Carlton United, SABMiller, por parte de AB InBev.
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Australian unions beat back union-busting at AB InBev's Carlton United Breweries

7 December 2016 News

Six tough months on the picket line, with strong national and international support, have defeated brutal union-busting by management of Australian brewer Carlton United Breweries, now owned by brewery giant AB InBev.

UITA, solidaridad global con la huelga general de KCTU en Corea

7 December 2016 News

Organizaciones sindicales de todo el mundo mostraron su solidaridad con la huelga general en Corea organizada por la KCTU el 30 de noviembre, entre ellos, más de 100 sindicalistas de organizaciones sindicales internacionales y nacionales que se manifestaron en Ginebra. La confederación sindical coreana exige que se ponga fin a la represión antisindical y la renuncia inmediata del presidente Park Guen-hye. Más de 200.000 miembros de KCTU participaron en la huelga.

El personal de piso de hoteles de todo el mundo defiende los derechos, el reconocimiento y el trabajo seguro en la Semana de Acción Global

23 November 2016 News

GWA_UnitedVoice

El personal de piso de hoteles y sus sindicatos realizaron una serie de actividades en 34 países y en más de 50 ciudades alrededor del mundo para resaltar su lucha por derechos, reconocimiento y mejores condiciones de trabajo durante la 3ª Semana de Acción Global de la UITA, entre el 31 de octubre y el 6 de noviembre.

Tribunal de Trabajo del RU: los conductores 'autónomos' de Uber son trabajadores, con derechos

2 November 2016 News

UberEl Tribunal de Empleo de Londres, en una decisión con importantes consecuencias para la 'gig economy', ha dictaminado que los conductores de Uber son trabajadores, no “autónomos” y, como trabajadores tienen derechos exigibles, incluido un salario mínimo garantizado, pausas remuneradas y paga vacacional. La decisión se produjo como respuesta a dos casos de prueba presentados en nombre de los conductores por GMB, afiliada a la UITA, en junio.

Trabajadores y trabajadoas de comida rápida obtienen horas garantizadas en Nueva Zelanda

17 October 2016 News

Unitelogo_0La afiliada a la UITA Unite Union y Restaurant Brands, titular de los derechos para comercializar las marcas KFC, Pizza Hut, Starbucks y Carl's Jr en Nueva Zelanda, firmaron un acuerdo que garantiza plenamente horas y turnos de trabajadores y trabajadoras.

La principal cadena de comida rápida en Indonesia intensifica la represión contra trabajadores que reclaman derechos básicos

6 October 2016 Urgent Action

ChampRestoJakartaChamp Resto Indonesia, one of Indonesia's leading fast food chains, is escalating its aggression against workers and their union, who are demanding respect for basic rights. You can support their struggle - ¡PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A CHAMP RESTO!

El acuerdo comercial entre Canadá y la UE (CETA) es un ataque a la democracia y al movimiento obrero

3 October 2016 Feature

StopCETA El Acuerdo Integral Económico y Comercial entre Canadá y la UE (CETA por su sigla en inglés) es un instrumento de gran alcance para hacer retroceder la capacidad de los gobiernos de regular en favor del interés público. El CETA es también la entrada por la puerta trasera del TTIP, el tóxico acuerdo comercial entra la UE y Estados Unidos El CETA no se puede "mejorar" ni "arreglar": hay que detenerlo.

Muere agricultor coreano, Baek Nam-gi, defensor de los derechos y víctima de la violencia estatal

30 September 2016 News

BaekEl 25 de septiembre, el agricultor coreano y defensor de los derechos Baek Nam-gi falleció a raíz de las heridas recibidas de la policía cuando se utilizaron fuerzas masivas contra una manifestación nacional en Seúl el pasado mes de noviembre. Luego de ser derribado por un cañón de agua, la policía continuó bombeando a él y a los manifestantes que intentaron acercarse para asistirlo. Baek fue llevado, inconsciente al hospital, donde permaneció en coma durante 317 días.

¡JUSTICIA CLIMÁTICA PARA LOS TRABAJADORES/AS DEL SECTOR TURÍSTICO!

28 September 2016 News

WTD2016Fiji

En el Día Mundial del Turismo, los trabajadores y trabajadoras exigen que los gobiernos reconozcan el impacto del cambio climático sobre el turismo y que la protección de sus derechos y sus medios de vida constituya una parte de la respuesta.

(NUHCTIE, Fiji)

En Bangladesh aumenta la cantidad de muertos en el incendio de una fábrica que suministra envases a multinacionales de consumo

21 September 2016 News

TampacoFoil2 Se sabe hasta el momento que al menos 34 personas murieron en la explosión y el incendio del 10 de septiembre en la fábrica Tampaco Foils, cerca de Dhaka en Bangladesh. La fábrica producía envases para empresas locales y multinacionales, entre ellas British American Tobacco y Nestlé: empresas que ahora tendrá que examinar de nuevo la forma en que controlan y exigen el cumplimiento de sus códigos de proveedores y cómo van a cumplir con sus claras obligaciones como clientes de esta fábrica.

PepsiCo responde a la formación de un nuevo sindicato en Pakistán atacando los derechos

12 September 2016 Urgent Action

pepsipakistan2 La dirección de PepsiCo, de la planta de Frito-Lay de la compañía en Lahore, Pakistán respondió a la formación y el registro oficial de un sindicato con 650 miembros mediante el acoso y el traslado de los dirigentes sindicales y tratando de violar los derechos de negociación colectiva del sindicato mediante la creación de un sindicato falso. PULSE AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A PEPSICO.

Después de glifosato: La Comisión Europea confirma su apartamiento de la protección de la salud pública al autorizar plaguicidas tóxicos prohibidos por la legislación de la UE

5 September 2016 News

El 28 de junio, la Comisión Europea cedió ante el lobby agroquímico y volvió a autorizar el uso continuado del herbicida glifosato (más conocido por su nombre comercial Roundup de Monsanto) a pesar de la creciente evidencia del daño que causa a la salud pública, los trabajadores, las trabajadoras y el medio ambiente.

Nuevas condenas de prisión para dirigentes sindicales coreanos

3 August 2016 News

El último capítulo de la guerra en curso del gobierno contra los sindicatos, la libertad de asociación, la protesta democrática, los derechos básicos y las libertades civiles fueron duras sentencias de prisión para dos dirigentes sindicales coreanos.

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