Iran: Fyra månader utan lön! Arbetarna hos sockerproducenten Haft Tapeh strejkar och demonstrerar

5 December 2017 Urgent Action

Den 2 december inledde arbetarna på sockerrörplantagen och sockerbruket Haft Tapeh - en gigantisk anläggning i staden Shush i Iran - en ny omgång strejker och demonstrationer efter att ha gått utan lön och förmåner i över fyra månader. Arbetarna och deras familjer är hungriga och - de behöver ditt stöd. KLICKA HÄR för att skicka ett protestbrev till myndigheterna i Iran.

HBTQI-arbetstagares rättigheter är mänskliga rättigheter

10 December 2017 News

LGBTIIdag på FN:s internationella dag för mänskliga rättigheter gör IUL gemensam sak med alla världen över som kräver att HBTQI-rättigheter erkänns fullt ut som mänskliga rättigheter.

Honduras: valstöld och kupparv

8 December 2017 Editorial

TSEDen 26 november gick Honduras' folk till valurnorna för att välja ny
president. Men valet blev stulet, vilket utlöste en ny kris i ett land som redan är sönderslitet av våld, korruption och rättslöshet.

Facklig mobilisering mot sexuella trakasserier på hotell och restauranger: Vi finns inte på menyn/Bort med tassarna på med byxorna

24 November 2017 News

notonthemenuIUL-medlemmar världen över genomför aktioner för att stoppa de omfattande sexuella trakasserier som anställda i hotell-, restaurang- och cateringsektorn utsätts för.

Facklig aktion mot våld mot kvinnor

22 November 2017 Editorial

StopViolenceAgainstWomenKvinnor utsätts ständigt för våld på arbetsplatsen, till exempel sexuella trakasserier och fysiska övergrepp. Den systematiska könsdiskriminering som genomsyrar våra arbetsplatser och samhällen vilar på hot och våld. 25 november är FN:s internationella dag för att stoppa våld mot kvinnor. Det är ett perfekt tillfälle för fack i hela världen att mobilisera för aktioner mot alla former av könsrelaterat våld - inte minst på arbetsplatsen, där facket kan påverka situationen.

Kampen för jobben på Mondelez i Dunedin i Nya Zeeland

24 October 2017 News

Mondelezsticker_0

IUL-förbundet E tu har outtröttligt arbetat med lokala makthavare för att rädda jobben på Mondelez och är ytterst kritiskt till företagets definitiva beslut att flytta produktionen av Cadburyprodukter på fabriken i Dunedin i Nya Zeeland till Australien. Beslutet kommer dessutom efter en solidaritetsaktion från IUL (på engelska) som många IUL-medlemmar deltog i för att stödja kamraterna i E tu i Nya Zeeland.

NNN-strejken slut: erkännande och kollektivavtal hos fiskförädlaren Norse Production

17 October 2017 News

Norska livsmedelsarbetarförbundet NNN avblåste 12 oktober den strejk på fiskförädlingsföretaget Norse Production, som pågått sedan 8 september. Strejken ledde till att företaget skrev på kollektivavtalet för fiskförädlingssektorn. Nu när facket erkänts kommer den lokala fackföreningen att kunna förhandla om ytterligare förbättringar med arbetsgivaren inom branschavtalets ramar.

NNN strejkar för rättigheter och erkännande hos fiskförädlaren Norse Production

26 September 2017 News

NorsestrikeArbetarna - varav många är migranter från Polen och Litauen - på fiskförädlingsföretaget Norse Production utanför Bergen i Norge har strejkat sedan 8 september. De tillhör IUL-anslutna norska livsmedelsarbetarförbundet NNN och kräver ett kollektivavtal med arbetsgivaren.

Kampanj leder till att sparkade fackledaren på hotell Manila Peninsula återanställs

22 September 2017 News

JennyMarcos2Jenny Marcos - en av ledarna för fackföreningen PEU på hotell Manila Peninsula i Filippinerna - har återanställts på sitt gamla jobb med full retroaktiv lön efter att ha sparkats 2016 för att hon som fackligt aktiv stödde IUL:s globala kampanj för hotellstädare.

IUL tecknar avtal med svenska Systembolaget om rättigheter i leveranskedjan

11 September 2017 News

IUL undertecknade ett samförståndsavtal med svenska Systembolaget 24 augusti i Stockholm. Samförståndsavtalet uppmärksammar att Systembolaget och IUL har ett gemensamt intresse av att förbättra arbetsvillkoren i alkoholindustrin och dess leveranskedja, till exempel genom att arbetarna utövar sin rätt att tillhöra fackföreningar och avtalsförhandla.

Organisera, kämpa och vinn tillsammans: IUL:s 27:e kongress

8 September 2017 News

CONGRESSLOGOSWEDISHIUL:s 27:e kongress som hölls i Genève 29 augusti till 1 september 2017 var den största, mest representativa och välbesökta kongressen i vår organisations historia. Av 518 deltagare från hela världen deltog 339 officiella delegater i kongressarbetet - en ökning med nästan 29 procent jämfört med 2012. Alla regioner och sektorer var starkt representerade på kongressen, som genomsyrades av entusiasm, stridsberedskap och solidaritet.

Arbetare på fruktodlingar i Nya Zeeland får rätt till dricksvatten

23 August 2017 News

IUL-förbundet FIRST upptäckte till sin förvåning att anställda på kiwiodlingar i norra Nya Zeeland inte hade tillgång till rent dricksvatten. När arbetarna bad om dricksvatten blev de tillsagda att använda bevattningsanläggningens vatten - som är otjänligt för människor - och dricka från en kran intill toaletter som inte är anslutna till något avloppssystem.

Framgång för UFCW på Unilever i USA

9 August 2017 News

Medlemmar i UFCW:s avdelning Local 400 godkände sitt första kollektivavtal 24 juli. Avtalet ger viktiga förbättringar för de anställda på Unilevers Liptonfabrik i Suffolk i delstaten Virginia i USA. Medlemmarnas ratificering av avtalet är kronan på verket i en satsning på organisering och förhandlingar som inleddes förra året.

Iran: Arbetarna på sockerrörsplantagen Haft Tapeh kämpar för sina löner, pensioner och rättigheter!

19 July 2017 Urgent Action

1084Arbetarna på den stora sockerrörsplantagen och fabriken Haft Tapeh i staden Shush i södra Iran har alltid varit tvungna att kämpa för sina löner och rättigheter. Efter en 42 dagar lång strejk år 2008 där man krävde utbetalning av sedan länge innehållna löner bildade arbetarna en oberoende fackförening, anknuten till IUF. Sedan företaget privatiserades år 2015 har villkoren försämrats. Arbetarna och deras fackförening utsätts för repressalier då de än en gång demonstrerar för att få summor innehållna löner och förmåner utbetalda. KLICKA HÄR för att skicka ett meddelande till de iranska myndigheterna som stöd för arbetarnas krav.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS