Tyskland: fackligt stöd för matleveransarbetarnas kamp för rättigheter i "plattformsekonomin"

11 April 2018 News

Deliveroo1Tyska livsmedelsarbetarförbundet NGG ställer sig bakom cykelbuden som slåss för sina rättigheter på "matleveransplattformarna" Foodora och Deliveroo, med sammanlagt över 4 000 anställda i dussintals städer. En nationell aktionsdag mot exploatering, osäkra jobb och fackföreningsfientlighet på Deliveroo ska hållas 13 april.

Läs mer på engelska här.

IUL-kvinnor världen över kräver JÄMSTÄLLDHET NU på internationella kvinnodagen

20 March 2018 News

På internationella kvinnodagen 8 mars slöt IUL-förbund världen över upp kring parollen JÄMSTÄLLDHET NU! De underströk också med kraft att våldet mot kvinnor måste upphöra, på arbetsplatser och i samhället.

Läs mer på engelska här.

Nu är det officiellt: sex års kampanjande resulterar i arbetsmiljönorm för hotellstädare

16 March 2018 News

HousekeeperpainDen 9 mars godkände delstaten Kalifornien officiellt den första ergonomiska norm någonsin i USA som specialskrivits för att skydda hotellstädare. Detta skedde efter sex års kampanjande av UNITE HERE.

HKScans slakteriarbetare i Estland strejkar för rättigheter, erkännande och kollektivavtal

12 March 2018 News

StrikingMeatWorkersEstoniaHKScanArbetarna på slaktlinjen på HKScans köttfabrik i Rakvere i Estland har strejkat sedan 6 februari för rätten till fackligt erkännande och en löneökning genom avtalsförhandling.

Kampen om tjänstehandelsavtalet TISA - om allt är tjänster påverkas alla av ett tjänstehandelsavtal

7 March 2018 Feature

Sedan 2013 har en grupp länder som kallar sig "tjänstesektorns verkliga vänner" förhandlat om TISA-avtalet, ett hemligt "avtal om handel med tjänster" där reglerna formuleras för 2000-talets kapitalism, regler som är omöjliga för enskilda stater och regeringar att ändra nu eller i framtiden.

JÄMLIKHET NU! För en internationell konvention för att stoppa våld mot kvinnor på arbetsplatsen

6 March 2018 News

IUF_8March_Swedish_NA_2IUL-förbundens deltagande i Internationella kvinnodagen i år koncentrerar sig på kampen för att sätta stopp för våld mot kvinnor, som har sitt upphov i det motstånd som finns mot jämlikhet. Sexuella trakasserier riktade mot en kvinna är en lömsk påminnelse om att hon inte egentligen har rätt att vara i arbete. Det är anledningen till att denna kamp är något som angår alla och också varför facket spelar en så avgörande roll.

Arbetarna på Haft Tapeh i Iran får ut sina löner efter månader av kamp

26 February 2018 News

HaftTapehwagespaid2Den långvariga striden är nu över för arbetarna och facket på sockerbruket Haft Tapeh i Shush i Iran, som inte fått lön sedan juli 2017. Arbetsgivaren har äntligen betalat ut allt som den var skyldig de anställda i form av innestående lön. Fast och tillfälligt anställda på Haft Tapeh har fått lönen betald fram till mitten av januari i år.

Första fria federationen någonsin för livsmedelsarbetare i Indonesien

16 February 2018 News

Den 2 och 3 februari samlades 16 fria fack i Yogyakarta för att bilda den första fria fackliga federationen någonsin för livsmedelsarbetare i Indonesien, FSBMM. Detta är ett historiskt steg i uppbyggnaden av en fri och demokratisk fackföreningsrörelse inom landets livsmedels- och dryckessektor.

Outsourcade arbetarna på Holiday Inn i Frankrike avblåser sin strejk i triumf

15 February 2018 News

nonalasoustraitanceHotellstädarna och de andra outsourcade arbetarna på Holiday Inn i Clichy i Frankrike avblåste sin 111 dagar långa strejk 8 februari och tecknar ett fördelaktigt avtal med hotellets underleverantör Héméra.

Läs mer här på engelska

Första kollektivavtalen för snabbmatsanställda i Thailand

31 January 2018 News

KFCCBA2Snabbmatsanställda på en av de största, landsomfattande franchisekedjorna inom KFC i Thailand har tecknat sina första kollektivavtal.

Arbetarna hos sockerproducenten Haft Tapeh i Iran har inte fått lön på ett halvår!

30 January 2018 Urgent Action

HaftTapehPayourWagesArbetarna hos sockerproducenten Haft Tapeh i Sush i Iran har inte fått lön sedan 11 juli. Istället för att se till att löner och socialförsäkringsavgifter betalas möjliggör myndigheterna och den lokala polisen lönestölden med våld och brutalitet. Arbetarna och deras IUL-anslutna fackförening fortsätter lägga ned arbetet och demonstrera.

Isländska arbetsgivare måste bevisa att de följer den nya likalönelagen eller betala böter

26 January 2018 News

Lönediskriminering på grund av kön har varit olagligt länge på Island - precis som i många andra länder. Men löneklyftan mellan män och kvinnor består. Enligt lagen om jämställda löner (på engelska) som trädde i kraft 1 januari måste nu arbetsgivare bevisa att de betalar lika lön för samma arbete eller arbete av lika värde - annars får de böta.

Internationellt stöd för de outsourcade arbetarna som strejkar på Holiday Inn i Frankrike

25 January 2018 News

soustraitanceHotellarbetarna som städar rummen, diskar upp och utför andra låglöneuppgifter som outsourcats på fyrstjärniga Holiday Inn i Clichy i Frankrike har strejkat sedan 19 oktober i fjol. Den 20 januari tog de sin kamp till Genève och moderföretaget Intercontinental.

Läs mer här (på engelska).

Facklig offensiv ger nya arbetsmiljönormer för hotellstädare i Kalifornien

25 January 2018 News

CalOSHADen 18 januari i Kalifornien i USA godkände den myndighet som ansvarar för arbetsmiljöfrågor enhälligt en konkret uppsättning normer som syftar till att minska arbetsskadorna för hotellstädare. Detta är resultatet av sex års kampanjande av IUL-anslutna UNITE HERE.

Coca-Cola bjuder på noll rättigheter på vinter-OS 2018!

24 January 2018 Urgent Action

CokebearsSedan mars 2015 har Coca-Cola Amatil - Colatapparen med ensamrätt i Australien, Nya Zeeland och södra Stilla havet - envist brutit mot allt vad rättigheter heter på Coca-Cola Indonesien. The Coca-Cola Company har inte vidtagit några större åtgärder för att komma till rätta med missförhållandena - och är en av de största sponsorerna bakom årets vinter-OS. KLICKA HÄR och tala om för Coca-Cola att OS är fel plats att bjuda på noll rättigheter!
Läs mer på engelska här.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS