支持香港職工會聯盟發起罷工撐真普選!

3 November 2014 News

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有見於近日市民的不合作運動受到香港警方的嚴重打壓,香港唯一一個獨立工會,香港職工會聯盟(下稱職工盟”),號召工人罷工,聲援民主運動。太古飲料(香港)職工總會, 港教育專業人員協會(教協)及香港碼頭業職工會均響應運動進行罷工,而其他工會亦會隨後參與。按此表示支持。

股东瑞士会议在即,巴基斯坦雀巢合同工面对逮捕令

14 April 2012 Urgent Action

正当雀巢的股东们准备在4月19日召开一年一度的股东大会时,留意雀巢的人们应注意到,4月6日,巴基斯坦卡波瓦拉法(Kabirwala)院发出逮捕令,要求逮捕一名叫做Jahangir的劳务机构的经理,他所在的公司过去为镇上的雀巢牛奶厂以苛刻的条件提供了数百名工人。

点击此处,向雀巢发送信息!

劳务机构 – 雀巢“供应链”中关键的部分 – 的滥权是属于雀巢违法与欺骗的行为。工厂的人力资源经理多次因为蔑视法庭而被旁遮(Punjab)普省高等法院传唤,他们一次又一次不遵守法院指令,不恢复被不公平解雇的雀巢卡波瓦拉工人行动委员会主席Ashfaq Butt 的工作。

支持3月29日西班牙大罢工!

22 March 2012 Urgent Action

西班牙工会团结一致 ,共同抗击减少工作保障、剥夺工会权力以保证公共服务的劳动法“改革”,为此呼吁3月29日举行24小时全国大罢工。

继2月19日和29日 两次百万人走上街头后,第三个“行动日”是3月11日。全国共有150万人参加了60个游行示威,仅马德里和巴塞罗那两地就有近50万人上街游行。

对于行政法令推动下实施的劳动立法公众有许多讨论,然而政府对此充耳不闻,对于裁减预算的讨论也假装不知。根据欧盟委员会以及银行的要求,政府正在取消社会保护和工作保障,减少公共开支,即便是在整个国家经济深陷衰退、大量民众失业的危机时刻。

因此,工会号召3月29日举行24小时大罢工。这一行动已经在3月9日两大工会组织CC.OO和UGT的管理会议上得到通过 – 这也是一次史无前例的联合会议。

联合利华Assam省的工人们在等待权力:5年已过,尚在等待

21 June 2012 Feature

联合利华要花多长时间,才能在高利润的印度工厂签署协议,允许一群工人享有他们的工会权力?在联合利华的“商业原则及供应商准则”中,明确写明要“体现我们的承诺,确保我们的员工及供应商享有人的尊严及劳动权利。”在Assam 省的工人们也在问这个问题,他们百思不得其解。

2007年7月15日,一场关于在集体谈判违反规定的争议,导致Hindustan Lever工会的700名成员停工。管理层提出的终止停工行动的条件是解散合法工会,所有公会成员将会籍转入匆忙成立的临时“Hindustan Unilever民主工人工会(HUSS)”。工人被迫在表格上签名,作为9月3日复工的条件。此后不久,管理层与民主工人工会签署了集体谈判协议,该工会是管理层创立、并在当地政府注册的机构。

2007年10月,IUF与负责监督执行“跨国企业OECD指引”的“英国全国联络点”一起,第一项打击工会的投诉进行了跟踪。2010年7月,联合利华与IUF 达成一致,允许在双方同意的的第三方监督下,让工人选择自己的工会。该协议已经张贴到了“英国全国联络点”的网站上。

联合利华还没有落实这一协议 – 即使两年已经过去了 – 而它自己建立的工会,正准备与公司签署新协议,这违反了Assam省工人们自由选择工会的权力,工会将会多四年为他们协商。

IUF大会确定未来几年的斗争和目标

17 June 2012 Feature

第26届IUF大会于5月15-18日在日内瓦召开,围绕着“组织、斗争、胜利”展开,是历次大会中参加人数最多、规模最大的一次,体现了积极参与、昂扬斗志和团结一心的精神。

有393(比2007年增加)代表团参加了大会,他们来自世界各地的各个领域。

大会的组织工作涉及四个主题,每个主题均设定了具体目标,方便成员们去组织、斗争、胜利,提高自身和IUF的实力。在“组织战斗,取得反对临时工斗争的胜利”环节显示出,斗争的重心之一,甚至整个劳动运动的重心之一,是要反对各种形式的临时雇佣。大会积极支持各项议案,强化IUF与各个公司之间的努力,系统解决日益增加的临时雇佣关系, 通过斗争,将临时工纳入工会组织和集体谈判协议当中。各级工会要更加积极团结,从政治上反对允许临时雇佣的立法,消除对临时雇佣的保护。秘书处及主要是来自代表团的参与和发言显示,工会在组织逆转会员减少方面取得了成功,工会也重建了临时工与资方的谈判成为正式工的力量。 面对临时工的困境和非工会会员人数上升的局面,IUF及其它工会一起,将更加协调一致,做出更大的抗争努力。

巴基斯坦:工会确保了数百名临时工人在雀巢卡波瓦拉厂的长期正式工作

5 June 2012 News

最近在巴基斯坦达成了一项协议,数百名雀巢卡波瓦拉奶制品厂的临时工人将转为正式工,从而最终解决了持久而困难的劳资冲突。经历了数年的临时雇用之后,这些工人不但能够首次享有工作保障,而且还可以行使他们的工会权力。

“他们告诉我们说,我们以前不是为雀巢工作的,”雀巢卡波瓦拉工人行动委员会主席Ashfaq Butt说。他已经在卡波瓦拉厂做了七年合同工。“但是现在,有了这个协议,他们承认我们是雀巢的工人,我们第一次可以象正式工那样去工厂上班。”

Sakhawat做了10年合同工,他也是行动委员会的一分子。他说:“我们第一次提出要转成正式工的要求时,所有人都说我们太天真,不可能。但是,全国食品饮料烟草工人工会联合会 (NFFBTW)和IUF支持我们,现在我们变不可能为可能了。”

 

IUF和雀巢欢迎印尼潘姜厂的争议得到解决

2 June 2012 News

IUF和雀巢欢迎印尼潘姜厂的争议得到解决,该争议的焦点是2011年10月5日及6日53名员工被解聘。整个争议的解决期间,IUF与雀巢保持着对话,现在,雀巢已经同意重新聘用这53名工人,雇佣条件不变,不会对他们有任何负面影响。这就为印尼潘姜厂的劳工争议画上了圆满的句号。IUF附属的SBNIP将于印尼雀巢签署集体协议,双方承诺以尊重、建设性态度,共同解决未来出现挑战。

不要解除对缅甸的制裁

30 April 2012 Editorial

4月23日,欧盟外交部长投票赞成暂停对缅甸的制裁—表面上为期一年。当外交部长在会面时,昂山素季领导的全国民主联盟(民盟,NLD)的议会代表拒绝接受新近在议会中赢得的席位。民盟议会代表拒绝宣誓“维护”将军事统治制度化的宪法,这是可以理解的。

尽管IUF和工人运动表示,欢迎在国际范围内实施(有限的)议会选举和(有限地)释放政治犯,军方还是继续执掌独裁政权。超过一千名政治犯仍在监狱服刑,即使最近的选举、对集会和结社自由的审查及严重管制依然保留,军方还是通过保留席位及代理统治的体系,保留了议会中约80%的席位。作为民主运动支柱的缅甸工会联盟(FTUB)依然被认定为一个“恐怖”组织。军方及民政当局仍广泛实施强迫性劳动。

就在最近的3月30日,欧盟贸易专员德古赫特曾表示,欧盟“不会受大宗生意的驱动,草率地进一步放松制裁”,制裁包括在关键部门实施投资禁令。德古赫特在访问柬埔寨期间接受路透社采访表示,“你不应高估了私营公司带来的压力,当然你也不应高估这种压力对政治家作决策的影响”。

然而,尽管德古赫特随便欧盟否认了这种压力,事实上欧盟早已死皮赖脸地屈服于这种重重压在决策者身上的压力。此外,德古赫特表示,欧盟对重新接纳缅甸加入普遍优惠制(GSP)的决定将取决于消除强迫性劳动的进展;他还表示国际劳工组织(ILO)将在这方面领导他们。

挪威酒店餐厅工人的重大收获

26 April 2012 News

IUF附属工会Fellesforbundet最近为酒店餐厅工人完成了一项全国性集体协议的谈判,克服雇主的阻挠以确保临时工的待遇质量。

该协议保证了临时工享有与直接雇佣工人同样的工资和工作条件,并且规定临时工有权包括在覆盖整个企业的集体协议之中。该协议是在调停下经过八小时艰苦谈判最后达成的。

协议首次引入了生育后两周带薪父亲产假的条文 – 工会认为这是工作平等的一个重要措施。在这些问题上,该协议是继Fellesforbundet代表金属、纺织及其它领域的工人们赢得胜利之后的又一大收获。酒店餐厅工人可以在此基础上继续努力,要求大幅度提高工人的最低工资,无论是熟练工人还是非熟练工人,这也是在这个工资水平相对偏低的行业中工会的一项关键要求。

该协议将于5月9日提交会员投票。

 

群众参加西班牙大罢工

10 April 2012 News

3月29号在西班牙,成千上万工人相应两大工会CC.OO 和UGT的号召,走上街头,加入到大罢工的行列,反对政府打击就业和工会权力。据工会称,有77%的工人行使了罢工权,而在工业、运输和建筑行业,更有超过95%的工人参加了罢工,全国共有111个城市的工人和市民参与了罢工行动。

雇主已经多次实施劳工”改革”, 借此大规模裁员,单方减薪减福利。工会也一再强调要与政府、雇主进行谈判,解决日趋严重的失业问题。 政府却回应要削减预算270万欧元。可是这个数字还是达不到银行和欧洲委员会的要求:西班牙被要求未来2年时间内把预算赤字减至GDP的5.5%,这是4.7%超过对希腊的要求,两倍对爱尔兰的要求。

两大工会发誓会继续发动工人采取行动,抗击政府“夺走全部”的企图。

 

雀巢的“新现实”看起来很像旧现实 – 要把工人的油水榨干

26 March 2012 News

雀巢最近公布了2011年度报告, 开篇便是早已熟悉的那封“各位股东”信。报告试图再三提醒雀巢的“新现实”以求引起读者的兴趣(读者通常都会跳过前面的空话直奔实实在在的业绩数字)。然而,对于工人们而言,“新现实”与之前没什么不同,为了给投资者创造现金回报,工人们的权力照样被损害。

“新现实”,按照雀巢的说法,“拥有以下特点:政治上动荡不安、经济的不稳定性、发达国家的市场形势暗淡、商品价格大起大落、货币/股票市场剧烈波动。。。同时在新兴市场上经济发展强劲、新兴国家越来越富裕、技术与数字通讯逐步改变、有新市场、新方法可以把信息直接传达到消费者那里,并且消费者人数还在不断增多。”

印尼各地工人在国际妇女节集会,要求停止雀巢压力!

22 March 2012 News

IUF工会及其支持者3月8日举行集会,决心继续斗争,为雀巢潘姜厂的工会争取权利。

在班达楠榜,来自4个独立的食品业工人工会的不同成员陆续加入了SBNIP成员,一起要求潘姜厂无条件恢复雇佣被解雇的53名工会成员。

2012国际妇女节 – 缩小工资差别!

20 March 2012 News

根据ITUC 最近发布的一份报告,过去十几年,在缩小男女工资差别方面丝毫没有进展。(时光凝固:男女工资差别十年未变)。

在43个国家进行的研究显示,男女工资差别在斯洛文尼亚的4%与赞比亚的46%之间,全球平均是20%。差别最大的行业领域往往也是工会最少、工资最低的,例如酒店、餐厅、农业等。

2012国际妇女节 – 批准国际劳工组织大会第189号关于家政工人体面工作的劳工公约!

15 March 2012 News

2011年6月16日,国际劳工组织大会通过第189号关于家政工人体面工作的劳工公约,家政工人赢得了其中一个最应得的胜利。他们的呐喊、他们的经历和愿景终于被听到、被尊重,不只是在工会运动内部,同时也包括政府和众多雇主。

国际家庭工人网络(IDWN)开始建立基础,逐渐参与到国际劳工组织的工作过程中,进而成为大会的一项议程,发展态势引人注目、令人鼓舞。家政工人提高了公众对他们的了解,获得了来自全世界的支持,这一点值得很多行业借鉴。

雀巢工人们,支持者们在印尼和巴基斯坦集会,全球声援越加壮大 – 停止雀巢压力!

5 March 2012 News

雀巢印尼厂和巴基斯坦厂的工会争取权利的斗争得到越来越多国内外声援支持。

在巴基斯坦的哈内瓦尔, 几百名工会成员于2月9日集会,支持246名工人争取成为正式工的权力、支持他们的工会权力。这246名合同工已经在雀巢卡波瓦拉牛奶厂工作多年,其中100人因为伸张自己的权力而面临刑事犯罪指控。这项运动已经在当地产生巨大影响,促使当局 – 包括负责卡波瓦拉地区劳动事务的专员 – 不得不坐下来与工人行动委员会以及IUF附属的全国食品饮料及烟草业工人联合会(NFFBT)进行谈判。联合会对工人们的抗争一直全力支持。

2月12日,NFFBT主席 Mehek Butt带领女工联合会在木尔坦举行了大规模的示威游行,对雀巢卡波瓦拉牛奶厂的工人表达她们的支持。

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