Le géant du secteur laitier Lactalis/Parmalat impose un lock-out aux travailleurs/euses australiens/nes

21 February 2017 Urgent Action

1045La direction de l’usine laitière d’Echuca dans l’État australien du Victoria, appartenant à Lactalis/Parmalat, a imposé un lock-out aux travailleurs/euses depuis le 18 janvier dans le cadre d’un conflit lié à l’intention de la société de radicalement réduire la rémunération des nouveaux/elles employés/es. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À LA SOCIÉTÉ !

Le distributeur géant de fruits frais Fyffes viole les droits

2 February 2017 Urgent Action

1041Les travailleurs/euses de filiales de la société transnationale de fruits frais Fyffes au Costa Rica (ananas) et au Honduras (melons) ont rendu compte de violations graves et systématiques des droits syndicaux fondamentaux, dont des menaces, le harcèlement et le licenciement de membres syndicaux, le blocage des négociations collectives, le défaut de paiement du salaire minimum et des prestations sociales, l’exposition des travailleurs/euses à des produits agrochimiques toxiques et le licenciement de travailleuses enceintes. Fyffes est le premier importateur de bananes en Europe et l’un des principaux distributeurs mondiaux d’ananas et de melons. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À FYFFES !

Égypte : un tribunal acquitte les travailleurs d’IFFCO du délit d’incitation à la grève mais l’accès à l’usine reste interdit à des membres et responsables syndicaux

9 February 2017 News

Le 29 janvier, un tribunal de Suez a acquitté 19 travailleurs d’IFFCO du délit d’incitation à la grève. En fin d’année dernière, la société avait engagé une action pénale à leur encontre et en début d’année, des policiers, à bord d’une cinquantaine de véhicules, ont pris d’assaut l’usine de Suez où les travailleurs tenaient un sit-in pacifique pour protester contre la distribution manifestement inéquitable d’une prime de fin d’année dont ils avaient grand besoin. Alors que le tribunal les a relaxés, 17 travailleurs d’IFFCO, dont le président, le vice-président et le secrétaire général du syndicat se sont vus interdire de reprendre le travail. Si vous ne l’avez pas encore fait, CLIQUEZ ICI pour envoyer un message de protestation à la société et au président de la République arabe d’Égypte.

Philippines : l’hôtel de luxe Peninsula Manila continue à exercer des représailles à l’encontre des responsables syndicaux pour leur participation à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage

7 February 2017 Urgent Action

PeninsulaJennyLes responsables syndicaux de l’hôtel cinq étoiles Peninsula Manila, appartenant au groupe d’hôtels de luxe Peninsula, continuent à être confrontés à de sévères représailles de la part de la direction de l’établissement pour leur participation à la campagne mondiale de l’UITA en faveur du personnel d’étage et pour avoir efficacement représenté leurs membres dans cet hôtel. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE DE PROTESTATION À LA DIRECTION DE L’HÔTEL !

Sheraton de Bruxelles : les employés/ées mis/es au rebut pendant les travaux de rénovation

24 January 2017 News

SheratonBrussels1Deux cents employés/ées de l'hôtel Sheraton de Bruxelles paient le prix fort d'un conflit entre le propriétaire, le groupe immobilier britannique International Real Estate Ltd, et le gestionnaire de l'établissement, la société Starwood, récemment rachetée par Marriott. Le propriétaire et la direction ne parvenant pas à s'entendre sur qui paierait les travaux de rénovation et de désamiantage, la direction a tout simplement quitté le navire, laissant les employés/ées sans emploi lorsque la faillite a été déclarée.

Égypte : le syndicat indépendant chez IFFCO en butte à des attaques

20 January 2017 Urgent Action

IFFCOstrikesmallLes travailleurs de l’usine d’huiles comestibles d’IFFCO à Suez, Égypte, luttent pour défendre leur syndicat indépendant. Le 3 janvier, la police a pris l’usine d’assaut et arrêté 13 grévistes. Vingt-trois travailleurs, responsables et membres du syndicat IFFCO Égypte risquent d’être condamnés à de lourdes amendes et à des peines de prison, lors du jugement qui sera rendu le 29 janvier, pour le « crime » d’avoir fait grève pour défendre leurs salaires. CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À IFFCO ET AU PRÉSIDENT DE LA RÉPUBLIQUE ARABE D’ÉGYPTE !

Des syndicats et des groupes de la société civile appellent à une mobilisation politique pour rejeter l’AECG

8 December 2016 Editorial

L’UITA, la fédération sœur l’Internationale des Services publics (ISP) et de nombreux syndicats des deux côtés de l’Atlantique, dont des affiliées de l’UITA, figurent au nombre des plus de 450 organisations ayant appelé les législateurs à rejeter l’Accord économique et commercial global (AECG – CETA en anglais) conclu entre l’Union européenne et le Canada (cliquez ici pour prendre connaissance de la déclaration conjointe et de la liste des signataires – en anglais uniquement).

Solidarité de l’UITA, et mondiale, avec la grève générale de la KCTU en Corée du Sud

6 December 2016 News

Les syndicats du monde entier ont fait part de leur solidarité avec la grève générale en Corée du Sud organisée par la confédération sud-coréenne des syndicats (KCTU) le 30 novembre, avec notamment un rassemblement à Genève de plus 100 syndicalistes membres d’organisations syndicales nationales et internationales. La KCTU demande que soit mis un terme à la répression antisyndicale et exige la démission immédiate de la présidente Park Guen-hye. Plus de 200.000 membres de la KCTU ont pris part à cette grève.

Les employés/es d’étage de l’hôtellerie manifestent dans le monde entier pour leurs droits, la reconnaissance et un travail sûr lors de la Semaine mondiale d’action

23 November 2016 News

GWA_UnitedVoice

Les employés/es d’étage de l’hôtellerie et leurs syndicats ont organisé diverses actions dans 34 pays et plus de 50 villes dans le monde pour souligner leur lutte pour les droits, la reconnaissance et de meilleures conditions de travail lors de la 3ème Semaine mondiale d’action de l’UITA, du 31 octobre au 6 novembre.

Les employés/es de PepsiCo Pakistan s'expriment : pourquoi nous avons besoin du syndicat que la société refuse de reconnaître

10 November 2016 Urgent Action

PepsiCoLahorewomen2À l'usine PepsiCo de Lahore, les employées ont été particulièrement actives dans le combat pour les droits syndicaux en manifestant régulièrement pour exiger la reconnaissance syndicale ainsi que le statut d'employé/e permanent/e. Pourtant, elles restent invisibles : le dernier rapport d'inspection de l'usine, qui date de mars 2016, n'évoque même pas leur existence. Ce rapport, cependant, indique que sur les plus de 1500 employé/es de l'usine, seuls 134 bénéficient du statut d'employé/e permanent/e.

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Un tribunal du travail britannique a décidé que les chauffeurs « auto-entrepreneurs » d’Uber sont des employés, avec des droits

1 November 2016 News

UberUn tribunal du travail de Londres, dans une décision qui devrait avoir des répercussions majeures pour la « gig economy », ou l’économie des petits boulots, a statué que les chauffeurs d’Uber sont des employés, et pas des « auto-entrepreneurs », et en tant que tels ont des droits applicables, dont un salaire minimum garanti, des pauses régulières et des congés payés. Ce jugement est intervenu après que deux chauffeurs aient porté plainte en juin avec le soutien de l’affiliée britannique de l’UITA GMB.

Les affiliées européennes du secteur de la viande demandent que des mesures soient prises pour mettre fin aux abus

31 October 2016 News

Le 19 octobre, le syndicat allemand des travailleurs/euses de l’alimentation NGG a organisé une conférence pour les affiliées européennes de l’UITA du secteur de la viande à Rheda-Wiedenbrück où est basée Tönnies, la plus grande société allemande de transformation de la viande. D’après NGG, 3500 des 4000 employés/es de la chaîne de production de l’usine locale ont des contrats de travail temporaires.

Les travailleurs/euses de la restauration rapide en Nouvelle-Zélande obtiennent des heures de travail garanties

17 October 2016 News

Unitelogo_0L’affiliée de l’UITA Unite et Restaurant Brands, qui détient le droit de commercialiser les marques KFC, Pizza Hut, Starbucks et Carl’s Jr en Nouvelle-Zélande, ont signé un accord qui garantit les heures et les journées de travail des employés/es.

Indonésie: une grande chaîne de restauration rapide intensifie la répression contre des travailleurs/euses revendiquant leurs droits fondamentaux

5 October 2016 Urgent Action

ChampRestoJakartaChamp Resto Indonésie, l’une des principales chaînes de restauration rapide du pays, a intensifié ses attaques contre les travailleurs/euses et leur syndicat, qui demandent le respect de leurs droits fondamentaux. Vous pouvez soutenir leur lutte – CLIQUEZ ICI POUR ENVOYER UN MESSAGE À CHAMP RESTO !

L'accord commercial entre l'UE et le Canada (AEGC) constitue une atteinte à la démocratie et au mouvement syndical

3 October 2016 Feature

StopCETAL'accord économique et commercial global entre le Canada et l'Union européenne est un cheval de Troie perfectionné qui réduirait la capacité des gouvernements à réglementer dans l'intérêt public. Le CETA ouvrirait également la voie au TTIP, le toxique accord commercial entre l'UE et les États-Unis. Le CETA ne doit pas être « amélioré » ni « arrangé » : il doit être abandonné.

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