Nestlé-försäljare över hela Ryssland inlåsta i rum och tvungna att säga upp sig

11 July 2019 News

Den 14 maj kallades alla Nestlé-försäljare i Ryssland till företagets regionala centrala kontor i olika delar av landet med förevändningen att man "skulle diskutera verksamhetsresultaten". Dörrarna till lokalerna, där alla de anställda befann sig, stängdes och det stod säkerhetsvakter vid utgångarna. De anställda fick sedan order att skriva under ett papper om personalnedskärningar eller att välja att säga upp sig omgående "efter överenskommelse mellan parterna". De fick inte lämna lokalen – inte ens för toalettbesök – förrän de hade skrivit på.

Massprotester kräver frigivning av fängslad facklig ledare anställd vid skaldjursföretaget BMI i Indonesien

10 July 2019 News

IUL-medlemsförbund fortsätter med sina dagliga protester för att kräva att Reni Desmiria, sekreterare i facket SPBMI vid skaldjursförädlingsföretaget Bumi Menara Internusa (BMI) i Lampung, i Indonesien, ska friges ur fängelse.

Tyskland: NGG mobiliserar sig för att kämpa mot arbetsgivarnas försök att införa längre, "flexiblare" arbetstider i besöksnäringen

10 July 2019 News

Det tyska Livsmedelsarbetareförbundet NGG mobiliserar sig i kampen för att omintetgöra arbetsgivarnas försök att införa längre arbetstider i besöksnäringen. Arbetsgivarorganisationen verkar för en lagändring som skulle förlänga den lagligt tillåtna arbetsdagen till upp till 13 timmar i hotell och restauranger. Den skulle också innebära att anställda kunde bli hemskickade med kort varsel när det är inte finns så mycket att göra.

Segern är vår! ILO antar nya globala normer mot våld och trakasserier i arbetslivet

27 June 2019 Editorial

IUL välkomnar helhjärtat de nya globala normer mot våld och trakasserier i arbetslivet som antogs av internationella arbetskonferensen 21 juni. Konventionen och rekommendationen är resultatet av envis facklig mobilisering och lobbyverksamhet.

 

Photo © Crozet / Pouteau

FN-experter uppmanar ILO att erkänna god arbetsmiljö som en grundläggande rättighet

18 June 2019 News

En grupp specialrapportörer och oberoende experter från FN har uppmanat ILO att erkänna rätten till god arbetsmiljö som en av sina ”grundläggande principer och rättigheter i arbetslivet”, vilket föreslås i det utkast till slutdokument till ILO:s hundraårsjubileum som för tillfället diskuteras på internationella arbetskonferensen.

Läs mer här på engelska.

 

Stöd den feministiska strejken i Schweiz

11 June 2019 News

Den 14 juni 2019 strejkar kvinnor i hela Schweiz, hemma och på jobbet. Strejken – som är öppet feministisk och har brett stöd från fackföreningar (inklusive schweiziska IUL-förbundet Unia), civila samhällsorganisationer och olika politiska partier – följer i spåren av den historiska strejken 14 juni 1991.

 

 

”Vi har inte glömt!” – massdemonstration i Hongkong till minne av massakern vid Himmelska fridens torg

7 June 2019 News

Ca 180 000 Hongkongbor deltog i den årliga demonstrationen 4 juni till minne av det brutala tillslaget mot demokratirörelsen i Kina 1989. ”Vi glömmer inte”, konstaterade (på engelska) Kinas enda fria fackliga centralorganisation HKCTU, att ”arbetare från olika städer under demokratirörelsen 1989 bildade egna självständiga fackföreningar för att frigöra sig från den statskontrollerade Allkinesiska fackföreningsfederationen ACFTU.”

Årsdagen av protesterna på Himmelska fridens torg

31 May 2019 Editorial

I Hongkong samlas arbetstagare 4 juni för att hålla liv i löftet om och minnet av den demokratirörelse och de fria fackföreningar som 1989 utmanade den officiella fackliga strukturen i enpartistaten Kina. Kinas enda fria fackförening HKCTU (Hong Kong Confederation of Trade Unions) har hållit minnet vid liv genom demonstrationer och offentliga evenemang varje år sedan stridsvagnarna rullade in på Himmelska fridens torg för 30 år sedan och tusentals människor anhölls och fängslades över hela Kina. Världen över borde fackföreningar vara lika högljudda och synliga i sitt stöd.

 

Globalt avtal om hållbara jobb i Unilevers produktion

20 May 2019 News

Den 10 maj i London undertecknade IUL, IndustriALL och Unilever ett avtal som skyddar alla som arbetar inom Unilevers produktion mot eventuell negativ människorättslig påverkan i samband med tidsbegränsade anställningskontrakt.

IUL:s workshop om klimatförändringen: trygga, stabila jobb förutsätter insatser på klimatområdet

17 May 2019 News

På IUL:s workshop om klimatförändringen i Omaha i USA 6-7 maj diskuterade deltagare från 18 länder fackets uppgift och ansvarsområden inom jordbruk, kött och mejeri i samband med den globala uppvärmningen. Klimatpåverkan från de här tre branscherna är mycket stor och de som arbetar i dem står inför en framtid full av utmaningar för både produktionen och sysselsättningen.

Kanada: Facket ordnar betald ledighet och stöd till offer för familjevåld

16 April 2019 News

Som svar på pågående fackliga kampanjer för betald ledighet och bättre stöd till offer för familjevåld och övergrepp har ett tillägg gjorts till Kanadas federala arbetsrätt så att den nu innehåller en klausul som säger att alla federalt reglerade arbetsplatser måste erbjuda fem dagars betald ledighet till offer för familjevåld och sexuella övergrepp när en anställd eller hens barn drabbas.

JustTourism: en facklig webbportal i hotellsektorn som främjar rättvisa hotell

10 April 2019 News

JustTourism är en ny webbplats som drivs av IUL- medlemmar i den globala hotellsektorn. Där finns aktuell information om hotell som respekterar fackliga rättigheter.

IUL-styrelsen manar till handling mot Bruneis homofoba lagar

10 April 2019 News

IUL-styrelsen fördömer den nya lag i Brunei som bestraffar homosexualitet med döden genom stening, och manar till handling för att tvinga regeringen att riva upp lagen.

Kina: Föreningsfrihet är en rättighet, inte ett brott

21 March 2019 Urgent Action

Kinas regering fortsätter att hänsynslöst trakassera arbetstagare som vill utöva sin rätt till föreningsfrihet. Över 40 arbetare och arbetsrättsaktivister sitter idag i fängelse sedan arbetare försökte bilda en fackförening på Jasic Technology i Shenzhen förra sommaren. KLICKA HÄR  för att kräva att de omedelbart friges.

Schysst stall – aktivt arbete mot sexuella trakasserier inom hästnäringen i Sverige

21 March 2019 News

IUL-anslutna Kommunal – Sveriges största fackförbund – vill enas med arbetsgivarna om konkreta åtgärder för att se till att arbetsplatserna är fria från sexuella trakasserier och övergrepp. Schysst stall är ett gemensamt initiativ med tjänstesektorns arbetsgivarorganisation Almega och Gröna arbetsgivare. Det drogs igång i mars för att informera och utbilda arbetsgivare, anställda och elever som studerar för att jobba i hästnäringen om vad som menas med sexuella trakasserier och hur man hanterar dem.

Sidor

Prenumerera på IUF UITA IUL RSS