Le 21 novembre 2020, Luis Samán, secrétaire général du syndicat national des travailleurs des brasseries péruviennes Backus et Johnson, a reçu une lettre de licenciement de l'entreprise.
- La filiale péruvienne d'AB InBev l'a accusé de porter atteinte à l'image de l'entreprise en soulignant l'absence de mesures de santé et de sécurité prévues pour les employés d'AB InBev Backus pendant l'urgence nationale COVID-19.
- Pendant la pandémie, le syndicat s'est efforcé de négocier des mesures visant à atténuer l'impact économique afin d'éviter le licenciement de travailleurs, mais lorsque les négociations ont échoué, AB InBev Backus a tenté de forcer les travailleurs à signer des accords individuels ; à la suite de la campagne du syndicat, aucun travailleur n'a signé.
- Le 23 novembre, le secrétaire de presse du syndicat, Jhon Gutarra, a reçu une suspension de cinq jours pour avoir assumé ses responsabilités de représentant syndical.
Le secrétaire général du syndicat national des travailleurs des brasseries péruviennes Backus et Johnson, Luis Samán, a déclaré : "J'ai reçu cinq lettres recommandées m'accusant d'avoir porté atteinte à la réputation de l'entreprise par des publications sur les réseaux sociaux. Ce que j'ai fait, c'est signaler que les protocoles de sécurité n'ont pas été adoptés par l'entreprise, et que c'est la raison pour laquelle des centaines de travailleurs ont été infectés et cinq employés d'AB InBev Backus sont morts du COVID-19. L'entreprise m'a demandé de me rétracter, mais je n'ai pas voulu le faire car tout ce que j'ai dit était et reste vrai."
L'UITA a écrit à Carlos Brito, PDG d'AB InBev, pour demander la réintégration immédiate des dirigeants syndicaux licenciés, pour que l'entreprise s'engage de bonne foi avec le syndicat sur les protocoles COVID-19 et respecte le droit du syndicat à communiquer avec ses membres sur ces questions.
