El 21 de noviembre de 2020 Luis Samán, Secretario General del Sindicato Nacional de personas trabajadoras de las Cervecerías Peruanas Backus y Johnson, recibió una carta de despido de la empresa.
- La filial peruana de AB InBev lo acusó de dañar la imagen de la empresa al señalar la falta de medidas de seguridad y salud de los empleados de AB InBev Backus durante la emergencia nacional COVID-19.
- Durante la pandemia, el sindicato trabajó para negociar medidas que mitigaran el impacto económico y evitar así el despido de personas trabajadoras, pero cuando fracasaron las negociaciones, AB InBev Backus intentó obligar a personas trabajadoras a firmar acuerdos individuales; como resultado de la campaña del sindicato, ningún trabajador firmó.
- El 23 de noviembre, el secretario de prensa del sindicato, Jhon Gutarra, recibió una suspensión de cinco días por cumplir con sus responsabilidades como representante sindical.
El Secretario General del Sindicato Nacional de personas trabajadoras de las Cervecerías Peruanas Backus y Johnson, Luis Samán, declaró: "Recibí cinco cartas certificadas acusándome de haber dañado la reputación de la empresa a través de publicaciones en redes sociales. Lo que hice fue denunciar que los protocolos de seguridad no fueron adoptados por la empresa y por eso cientos de personas trabajadoras han sido infectados y cinco empleados de AB InBev Backus han fallecido por COVID-19. La empresa me pidió que me retractara, pero no quise porque todo lo que dije era y es cierto".
La UITA ha escrito a Carlos Brito, director general de AB InBev, pidiendo la inmediata reincorporación de los dirigentes sindicales despedidos, para que la empresa se comprometa de buena fe con el sindicato sobre los protocolos de COVID-19 y respete el derecho del sindicato a comunicarse con sus miembros sobre estas cuestiones.
