El 21 de noviembre de 2020 Luis Samán, Secretario General del Sindicato Nacional de trabajadores y trabajadoras de las Cervecerías Peruanas Backus y Johnson, recibió una carta de despido de la empresa.
- La filial peruana de AB InBev lo acusó de dañar la imagen de la empresa al señalar la falta de medidas de seguridad y salud de los empleados de AB InBev Backus durante la emergencia nacional COVID-19.
- Durante la pandemia, el sindicato trabajó para negociar medidas que mitigaran el impacto económico y evitaran el despido de trabajadores y trabajadoras, pero cuando las negociaciones fracasaron, AB InBev Backus intentó obligar a trabajadores y trabajadoras a firmar acuerdos individuales; como resultado de la campaña del sindicato, ningún trabajador firmó.
- El 23 de noviembre, el secretario de prensa del sindicato, Jhon Gutarra, recibió una suspensión de cinco días por cumplir con sus responsabilidades como representante sindical.
El Secretario General del Sindicato Nacional de trabajadores y trabajadoras de las Cervecerías Peruanas Backus y Johnson, Luis Samán, dijo: "He recibido cinco cartas certificadas en las que se me acusa de haber dañado la reputación de la empresa a través de publicaciones en las redes sociales. Lo que hice fue denunciar que los protocolos de seguridad no fueron adoptados por la empresa, y por eso se han infectado cientos de trabajadores y trabajadoras y cinco empleados de AB InBev Backus han fallecido por COVID-19. La empresa me pidió que me retractara, pero no quise hacerlo porque todo lo que dije era y es cierto".
La UITA ha escrito a Carlos Brito, director general de AB InBev, pidiendo la inmediata reincorporación de los dirigentes sindicales despedidos, para que la empresa se comprometa de buena fe con el sindicato sobre los protocolos de COVID-19 y respete el derecho del sindicato a comunicarse con sus miembros sobre estas cuestiones.
