Меня зовут Джефф Нонато, я являюсь представителем профсоюза IUF филиала FILCAMS CGIL в Италии, одной из трех итальянских профсоюзных федераций, объединяющих работников гостиниц, фаст-фуда, домашних работников и др. Как бывший работник фаст-фуда и член ЛГБТКВ+ сообщества, я благодарен за возможность поделиться некоторыми мыслями в преддверии месяца гордости.
Позвольте мне начать с признания проблем, с которыми сталкиваются ЛГБТИ-работники и их союзники в Италии. За последние восемь месяцев в Италии произошел подъем ультраправой партии Джорджии Мелони "Фрателли д'Италия", что привело к формированию самого правого правительства со времен падения фашистского режима Муссолини 80 лет назад.
В основе программы Мелони лежит национализм, антииммиграционные настроения, противодействие тому, что она называет "гендерной идеологией", и активное продвижение концепции "традиционной семьи". Эти позиции могут иметь далеко идущие последствия для работников с различными семейными структурами.
Что делает эту ситуацию еще более тревожной, так это целенаправленные усилия партии Мелони по созданию альянсов с другими ультраправыми партиями в Европе и за ее пределами. К таким партиям относятся Vox в Испании, Fides Виктора Орбана в Венгрии, партия Law + JUSTICE в Польше и другие. Нам, как международным профсоюзным активистам, крайне важно не упускать из виду эти союзы, поскольку они способствуют распространению регрессивной политики.
Призыв к изменению политики:
Учитывая эти проблемы, наша роль как профсоюзных активистов становится критически важной в защите гражданских и социальных прав. Мы должны срочно решить такие фундаментальные вопросы, как равенство браков, признание различных семейных структур, всестороннее половое и аффективное воспитание в школах и запрет таких вредных практик, как конверсионная терапия, которая ложно утверждает, что может изменить сексуальную ориентацию человека. Удручает тот факт, что Италия является одной из немногих стран ЕС, где отсутствуют законы, направленные против ЛГБТИ-фобии.
Как профсоюзные активисты, каждый из нас играет жизненно важную роль в формировании инклюзивной практики на рабочих местах, которая выходит за рамки существующего законодательства. Наше влияние распространяется не только на трудовые вопросы, поскольку мы имеем возможность обеспечить защиту социальной работы в тех областях, где закон не справляется. Одним из важнейших инструментов в нашем распоряжении являются коллективные переговоры.
Коллективные переговоры:
Коллективные переговоры дают нам возможность не только добиваться справедливой заработной платы и лучших условий труда, но и устранять пробелы в существующих законах. Это позволяет нам проложить путь к мерам, выходящим за рамки законодательных требований, создавая культуру принятия, поддержки и защиты от дискриминации и плохого обращения.
Поэтому наш моральный долг как организации - защищать коллективные переговоры там, где они необходимы, где они слабы, и, что самое важное, там, где они подвергаются нападкам. Постоянно выступая в защиту коллективных переговоров, мы сможем создать рабочие места, которые примут каждого человека и работника, независимо от его происхождения, идентичности или ориентации.
Благодаря нашим коллективным действиям мы можем способствовать созданию более инклюзивного и справедливого общества.
Viva i lavoratorə!
Да здравствует UITA!
Да здравствует синдакато!
