Фотография предоставлена: Джорджио Труччи
После почти восьми лет коллективных переговоров между профсоюзом работников по производству напитков и смежных продуктов IUF (Stibys) и компанией La Reyna Bottler (CBC - PepsiCo) все еще нет света в конце тоннеля. С тех пор как переговоры перешли в стадию примирения, был достигнут значительный прогресс, однако PepsiCo по-прежнему твердо стоит на позиции аутсорсинга постоянных рабочих мест в секторе продаж.
- Согласительный совет большинством голосов предложил разрешить этот спор, предложив PepsiCo предлагать постоянным сотрудникам, продающим продукты на маршрутах компании, те же цены, которые предлагаются супермаркетам и третьим лицам; компания продолжает игнорировать это предложение
- Значительный прогресс был достигнут по двум оставшимся пунктам, включая перевод более 100 субподрядных должностей в постоянные и бессрочные контракты после подписания коллективного договора
- К нерешенным вопросам также относятся ретроактивные выплаты повышения минимальной заработной платы, которую работники не получали почти 12 лет, а также признание профессиональных категорий и соответствующих окладов для работников отдела контроля качества очистки воды; кроме того, несмотря на отсутствие повышения заработной платы в течение восьми лет, компания по-прежнему отказывается от ретроактивного повышения заработной платы и предлагает только однократную компенсационную премию
Президент Stibys Фернандо Эспиналес заявил: "Наши сотрудники понимают, что этот спор касается стабильности их работы, стабильности их семей и выживания профсоюза. В отсутствие прогресса трудовые отношения с этой транснациональной корпорацией станут крайне нестабильными, и нам придется применить все механизмы, предусмотренные трудовым законодательством, чтобы разрешить этот спор".
