На чайных плантациях в Малави десятки женщин рассказали о сексуальных домогательствах и гендерном насилии, включая, в некоторых случаях, изнасилование. В результате работы профсоюзного движения, а также недавнего судебного процесса в Великобритании, эти ужасные истории теперь звучат по всему миру.
Учитывая давнюю приверженность членских организаций IUF делу искоренения гендерного насилия и домогательств, Национальный координационный комитет проекта IUF Women's Project (NPCC), состоящий из 5 малавийских членских организаций IUF , недавно опубликовал совместное заявление в национальной малавийской газете The Nation в рамках борьбы против насилия:
- Любой вид гендерного насилия больше не терпим, и жертвы не будут замалчиваться
- Мужчины-члены профсоюза должны уважать женщин-работниц
- Работодатели обязаны следить за тем, чтобы рабочее место было безопасным для всех
- Правительство Малави должно ратифицировать Конвенцию МОТ № 190, поскольку она обеспечивает всеобъемлющую основу для прекращения насилия и домогательств в сфере труда
Для повышения осведомленности на чайных плантациях и содействия конфиденциальному информированию о случаях, IUF членская организация работников плантаций PAWUM и NPCC недавно выпустили образовательную двуязычную брошюру под названием "Работники Малави говорят НЕТ сексуальным домогательствам" с контактной информацией представителей профсоюза.
Как сказала Зионе Пакулантанда, координатор национального женского проекта IUF : "Малавийская чайная промышленность является одним из крупнейших работодателей страны. Женщины составляют около 30% чайной индустрии Малави, но лишь немногие из них занимают руководящие должности. Большинство из них работают по сезонным контрактам, и от них требуют сексуальных услуг в обмен на продление работы". Членские организации IUF призывают работодателей уважать права профсоюзов и вести с ними переговоры по искоренению гендерного насилия и домогательств на работе и устранению их первопричин в виде нестабильной работы. Это также относится ко всем секторам IUF ".
