¡AB INBEV debe respetar el fallo para reintegrar a trabajadores despedidos en México!

El 26 de enero de 2008, Industria Vidriera del Potosí (una
subsidiaria del Grupo Modelo-AB InBev) despidió 220 trabajadores, incluyendo a
todo el comité ejecutivo del sindicato de trabajadores del vidrio (SUTEIVP),
afiliado de IndustriALL. Esto tuvo lugar tras la negociación por parte del
sindicato independiente de un convenio con un aumento salarial del 19%. ¡PULSE
AQUÍ PARA ENVIAR UN MENSAJE A AB INBEV!

Este hecho enfureció a las autoridades locales y a los
empleadores de la zona industrial de San Luis Potosí, quienes se unieron para
eliminar a SUTEIVP y enviar una señal respecto a que no se toleraría sindicato democrático
alguno en la zona. A raíz del despido de los 220, el sindicato presentó un
aviso de huelga ante las autoridades laborales locales para protestar contra
los despidos en violación del convenio colectivo. Las autoridades declararon
que la petición sindical no era válida y evitaron que el sindicato actuara en
defensa de los trabajadores despedidos.

Desde junio de 2013, AB InBev posee el 100% del Grupo
Modelo y es responsable de las acciones de la gerencia de ese Grupo. Estas
medidas representan un claro ataque a los trabajadores/as de AB InBev/Grupo
Modelo y a sus derechos humanos fundamentales de libertad sindical y de
negociación colectiva, derechos reconocidos por una serie de normas internacionales
a las cuales AB InBev afirma su adhesión.

Actualmente los  trabajadores/as
enfrentan enormes privaciones como resultado de las acciones de la compañía. Estas
penurias se agravan por la “lista negra de la compañía" y por la
complicidad de las autoridades laborales locales, determinando que sea prácticamente
imposible para los trabajadores despedidos o sus familias hallar trabajo
localmente y en otras regiones de México. A pesar de estas graves dificultades
y habiendo rechazado una solución financiera destinada flagrantemente a
persuadir a los trabajadores/as a ceder sus derechos fundamentales, 33 empleados
continúan insistiendo en la reincorporación a sus anteriores puestos y en la
plena restitución de sus derechos.

Estos 33 trabajadores, quienes han  estado luchando por la justicia desde 2008,
obtuvieron el restablecimiento a Vidriera de San Luis Potosí, como consecuencia
del fallo de la Junta de Conciliación y Arbitraje a principios de abril de 2014.

Además de decretar la restitución de los miembros del
sindicato independiente, la Junta ordenó a la compañía VIDRIERA acusada que
rehabilite a los trabajadores a sus cargos bajo los mismos términos y
condiciones de empleo que existían con anterioridad al despido y se les pague
un monto correspondiente a los salarios pendientes impagos, los cuales
continuarán acumulándose hasta que sean restablecidos de conformidad con este
dictamen.

¡ACTÚE YA a fin de transmitirle a AB INBEV que respete el
fallo para la reincorporación de los trabajadores/as en México!