La rémunération des dirigeants : l’UITA soutient l’initiative suisse « 1 :12 – Pour des salaires équitables »

En novembre prochain, les Suisses seront appelés à voter sur un référendum qui vise à inscrire une rémunération équitable dans la Constitution. Cette initiative, proposée par les Jeunesses socialistes et soutenue par le Parti socialiste suisse, les Verts, l’Union syndicale suisse et l’affiliée suisse de l’UITA, UNIA, prévoit que « Le salaire le plus élevé versé par une entreprise ne peut être plus de douze fois supérieur au salaire le plus bas versé par la même entreprise ».

En d’autres termes, aucun/e employé/e d’une entreprise ne peut gagner moins en une année que le cadre le mieux rémunéré ne gagne en un mois ! L’initiative définit le salaire comme « la somme des prestations en espèces et en nature versées en relation avec une activité lucrative ».

Au cours de la dernière décennie, des patrons rapaces se sont octroyés des salaires et des primes obscènes alors que les salaires des travailleurs/euses ont stagné et chuté. L’initiative 1 :12 appelle à une redistribution plus équitable du budget de rémunération et à la fin de l’augmentation discrétionnaire des plus hauts salaires.

Un retour au bon sens au moyen d’un retour à des principes démocratiques et contraignants pour tous!

Le personnel de l’UITA affiche son soutien à l’initiative avec leurs t-shirts 1 :12