Les mesures prises par Danone dans le contexte du COVID-19 reçoivent l’appui général des affiliées de l’UITA

Dans une lettre datée du 24 mars 2020, le Comité exécutif de Danone a annoncé des mesures importantes et des avantages significatifs pour tous ses employé-e-s dans le monde en réaction à la pandémie de COVID-19. L’UITA a reçu l’assurance de Danone que tous leurs employé-e-s dans le monde avaient reçu une copie de cette lettre.

Selon cette lettre, Danone axe ses engagements mondiaux sur deux priorités :

-    Continuer à lutter contre la propagation du COVID-19 dans les chaînes de transformation des aliments et assurer la continuité de l’approvisionnement alimentaire pour tous

-    Maintenir l’adhésion au « double projet économique et social » de Danone en respectant les principes sociaux suivants et en offrant des garanties importantes à tout son personnel :

• Garantir les revenus de tous les employé-e-s pendant la crise sur les mois d’avril, mai et juin
• Tous les contrats de travail sont garantis — pas de résiliation de contrat de travail en raison de la crise sanitaire
• En cas d’arrêt maladie, ou de congé pour quarantaine ou garde d’enfants, l’assurance maladie est complétée par Danone à 100 %
• Programme de prise en compte de l’urgence alimentaire pour les équipes de production et de distribution (plans à définir sur chaque site)
• S’adapter en permanence aux difficultés de production
• Affecter les équipes aux activités prioritaires
• Collaborer avec les fournisseurs et les clients lorsque cela est nécessaire pour sécuriser la chaîne logistique de bout en bout
• En cas de perturbation impérative de l’activité affectant l’approvisionnement en matières premières ou la disponibilité de la main-d’œuvre, recours à tous les régimes publics de soutien à l’emploi et à l’activité (chômage partiel notamment), avec une couverture garantie par Danone à 100 %
• Maintenir les plans de formation existants afin d’améliorer et de réorienter les employé-e-s vers les activités prioritaires

Nombre de ces garanties sont le fruit de consultations et de négociations entre la société Danone et les affiliées de l’UITA qui représentent les travailleurs-euses du groupe.

Les mesures prises par Danone dans le contexte de la crise du COVID-19 prouvent qu’en collaborant avec les syndicats et leurs représentant-e-s, les entreprises peuvent fixer des normes exigeantes visant à assurer la santé et la sécurité de leurs employé-e-s au travail ainsi que la protection de leurs revenus et la sécurité de leur emploi.

Le texte complet de la lettre de Danone à ses employé-e-s est disponible ici