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Colocar primero los derechos humanos: promoción de hoteles y complejos hoteleros

10 February 2014 News
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Los trabajadores y trabajadoras turísticos tienen que estar en condiciones de ejercer sus derechos a formar sindicatos, afiliarse y negociar colectivamente sus términos y condiciones de empleo. Se trata de derechos humanos reconocidos internacionalmente.

Los sindicatos de destinos turísticos han lanzado iniciativas para informar al público sobre los hoteles que respetan estos derechos, entre ellos:

  •  www.fairhotels.com.hr – iniciativa del Sindicato de Turismo y Restauración de Croacia (STUH), ofrece un listado en línea de hoteles de Croacia donde se han negociado convenios colectivos y se respetan los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El sindicato está tratando de promover calidad del turismo en que están integrados los derechos laborales y donde participe la mayor cantidad de hoteles. El sitio está disponible en inglés y en croata.
  • www.okforhold.dk – se trata de un sitio web creado por Fagligt Fælles Forbund (3F) en Dinamarca para promover los aproximadamente 2.450 hoteles y restaurantes que tienen convenio colectivo, lo que significa que los empleados y empleadas han asegurado derechos tales como salario mínimo, subsidio de vacaciones, pensiones, etc. El sitio está en danés, pero ofrece opciones de traducción, y también hay una aplicación para smartphones.
  • www.fairhotels.si es una campaña en Eslovenia, una iniciativa de SGIT, que representa a trabajadores y trabajadoras de hoteles. Fair Hotels (hoteles justos) se definen como hoteles que tratan a su personal con justicia y que están cubiertos por convenios colectivos. El objetivo es apoyar y promover el empleo de calidad en el sector hotelero de Eslovenia, animando a los consumidores a elegir hoteles justos con fines recreativos, de reuniones y conferencias.
  • www.fairhotels.ie – este sitio web fue desarrollado por SIPTU (Irlanda). Describe a todos los hoteles en Irlanda que están cubiertos por un convenio colectivo. En este sitio, se puede buscar por instalaciones para conferencias, nombre del hotel o por ciudad. SIPTU se ha esforzado sumamente para obtener apoyo para el sitio de hoteles justos y demostrar a los hoteleros que pueden influenciar la elección del consumidor. Esto comprendió el acuerdo por parte de los sindicatos y otras organizaciones que solamente utilizarán los hoteles listados para sus reuniones y conferencias. 
  • www.fairhotel.org – ésta es la guía hotelera sindical de Unite Here! para Norteamérica. Se puede buscar en el sitio por nombre de hotel o ciudad. Proporciona una lista de hoteles para favorecer y para boicotear. Dispone también de aplicaciones para teléfonos inteligentes.
  • www.fellesforbundet.no/hotell – sitio web creado por Fellesforbundet (Noruega) proporciona un motor de búsqueda para encontrar todos los hoteles cubiertos por convenio colectivo, lo que significa que los empleados han asegurado derechos tales como un salario mínimo, la paga de vacaciones, pensiones, etc. En la actualidad, se enumeran 427 hoteles. La página web se encuentra solamente en noruego.
  • www.schystavillkor.se – una iniciativa de HRF en Suecia, este sitio les permite buscar todos los hoteles, restaurantes y otras instalaciones de ocio (tales como Bingo Halls), que integran el convenio colectivo nacional. En este sitio, pueden buscar por nombre de la firma, tipo o ubicación. Se dispone también de aplicaciones para teléfonos inteligentes (smartphones).