PepsiCo: retribuciones récord para el PDE, atropellos a los obreros de los depósitos en India

El diferencial retributivo entre el PDE y un trabajador/a con salario bajo de PepsiCo en India llega actualmente a 14,055:1. La retribución total del PDE Indra Nooyi en 2013 ascendió a USD 18,6 millones – un incremento de 7% sobre su paquete del año anterior. Un trabajador en los depósitos de PepsiCo en Bengala Occidental requeriría 14.055 años para ganar lo que recibió el jefe superior, siempre que renunciara a sus derechos humanos y lograra conservar el puesto. En 2013, los obreros de tres depósitos organizaron un sindicato, elevaron sus reclamos y fueron despedidos brutalmente.

Finalmente se les dijo que podrían regresar a trabajar si destruían sus tarjetas sindicales y las pisoteaban al entrar a los depósitos, declaraban que nunca más se asociarían a un sindicato y firmaban declaraciones falsas que se les indicó eran legalmente obligatorias. Un grupo de estos trabajadores/as se negó a renunciar a sus derechos y está combatiendo – ¡ENVÍE UN MENSAJE A PEPSICO!

Una pequeña porción del paquete de remuneración del jefe –el cual incluye salario “base”, bonificaciones, acciones y opciones–  fue de USD 102.772 para el uso de los aviones de la compañía. Un obrero de depósito en Bengala Occidental tendría que apilar productos de PepsiCo, tales como Lays y Tropicana, los 365 días del año durante 77,6 años para ganar este monto.