La campaña de personal de piso activa medidas sindicales y negociaciones para mejorar las condiciones laborales en África

Con el apoyo de la UITA y el impulso proporcionado por la Semana de Acción Mundial, afiliadas de la UITA de África se están organizando,  fortaleciendo lo que reclaman a los empleadores y negociando mejores condiciones laborales para el personal de piso de hoteles.

En Sudáfrica, SACCAWU negoció tareas más livianas para las camareras de piso durante el embarazo y durante los cuatro meses posteriores al regreso de la licencia por maternidad en algunos hoteles, así como controles semanales para el personal de piso por parte de un médico y un enfermero en el lugar de trabajo. A través de prolongadas batallas con Sun International South Africa, el sindicato logró un acuerdo para cambiar los empleos externalizados por trabajo directo y permanente. Delegados y delegadas sindicales verifican y presionan para que se aplique.

En Zambia, HCTAWUZ, el Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de hoteles, servicios, turismo y afines, está exigiendo que la dirección de Zambezi Sun International en Livingston duplique la cantidad de personal de servicio por habitación de uno a dos, y se está preparando para exigir más a través de negociaciones con otros hoteles. 

En Zimbabwe, ZCHWU el Sindicato de trabajadores y trabajadoras de hoteles y servicios de Zimbabwe, lanzó una serie de iniciativas en  Harare y en las cataratas Victoria para identificar problemas y prepararse para las negociaciones de mejora de la situación del personal de piso de hoteles. Los problemas identificados por el sindicato son el peso de las camas, los peligros químicos y del polvo de las alfombras y el acoso sexual de los clientes. Esto ha ayudado al sindicato a generar conciencia sobre los problemas específicos que enfrenta el personal de piso de hoteles y negociar soluciones. En algunos establecimientos, se pusieron en práctica mecanismos para abordar el acoso sexual. El sindicato también está preparando propuestas para poner fin al empleo de personal de piso eventual.

En Ghana, UCI, Sindicato de trabajadores y trabajadoras industriales y comerciales, mediante ejercicios de navegación corporal, recomendaciones de la UITA sobre prácticas saludables y seguras en el sector de limpieza y servicios, junto con presentaciones de UCI sobre salud y seguridad ocupacionales, organizó una capacitación en tres de sus locales de primer nivel - Novotel, Holiday Inn del aeropuerto de Accra y Movenpick Ambassador, para identificar los dolores y molestias que afectan a trabajadoras y trabajadores hoteleros y también para educarlos sobre buenas prácticas de salud y seguridad. A través de la formación, en el hotel Novotel una embarazada que haya estado de pie durante 8 horas en su turno, ahora pasa a la oficina interna, donde se puede sentar y trabajar sentada.