Cambio climático, tecnología e igualdad incorporados al plan de trabajo de la División Lácteos

En una reunión de planificación en San Francisco el 12 y 13 de marzo, el Grupo Directivo de la División Lácteos de la UITA decidió que en la mesa de negociaciones hace falta discutir los efectos del cambio climático y la tecnología en el trabajo de las trabajadoras y los trabajadores lácteos. A medida que cambian los métodos de producción debido a la necesidad de reducir las emisiones de gases de efecto invernadero, también cambiará el empleo, y las afiliadas resolvieron dotarse de mayores conocimientos y recursos para defender y promover el trabajo decente en el sector.

También decidieron intensificar la actividad en materia de igualdad e inclusión, promoviendo foros y estructuras para una mayor participación de las mujeres, las personas LGBTI y las trabajadoras y trabajadores migrantes dentro de nuestros sindicatos. En las reuniones con transnacionales de productos lácteos, la igualdad de género estará en la agenda y la UITA propondrá procesos conjuntos para auditorías de género.