Comitato europeo Nestlé / Riunione del direttivo / 7 settembre 2010

La riunione del Comitato direttivo è cominciata il 7 settembre con un forte messaggio da parte del co-presidente Klaus Hoffmann relativo ai conflitti in corso in Indonesia. Ha insistito che questo rimanesse una questione che l'azienda doveva seguire con attenzione, chiedendo che fosse risolta con urgenza. Uno degli argomenti principali di discussione alla riunione è stata la remunerazione. A seguito di numerosi interventi alle riunioni precedenti a proposito della mancanza di dati precisi, d'informazioni e di trasparenza, dell'introduzione di bonus individuali basati sulla performance in sostituzione di aumenti salariali collettivi, Nestlé ha indicato alla riunione del CENIC in giugno che avrebbe fatto una presentazione sulla sua politica in materia di remunerazioni.

La presentazione trattava di strategia, elementi di remunerazione e criteri applicabili ai dirigenti e ad altre categorie di dipendenti NON coperti da contratti collettivi di lavoro. Abbiamo appreso che l'obbiettivo di Nestlé è di “remunerare i suoi dipendenti in modo competitivo ma non eccessivo”, con un livello di remunerazione determinato sulla base di studi locali di “gruppi comparativi”, con l'obbiettivo di pagare fino ad un 25% al di sopra della media in un mercato dato. La priorità è di distribuire budget salariali attraverso aumenti individuali, evitando aumenti generalizzati, “salvo quando siano necessari per contratto o per legge”. Malgrado gli sforzi per distinguere queste linee guida da qualsiasi altra che sarebbe applicabile ai lavoratori coperti da contratti collettivi (nessuna informazione è stata data), è chiaro che i sindacati dovranno sempre più confrontarsi alla determinazione di Nestlé di sostituire revisioni salariali individuali alla contrattazione collettiva e di evitare di fornire informazioni che diano ai negoziatori un'immagine veritiera e giusta dei risultati dell'azienda, sostituendole con “studi di compensazione” e d'introdurre valutazioni delle performance e bonus nelle fabbriche.

Verbale della riunione di settembre 2010.