États-Unis : Les employé-e-s LGBTI des cafés Starbucks confronté-e-s à la discrimination

L’affiliée nord-américaine UNITE HERE poursuit sa campagne « Un seul emploi devrait suffire » exigeant des emplois sûrs et qui permettent d’en vivre. La campagne a jusqu’à présent porté sur les revendications des travailleurs-euses des hôtels Marriott et de la restauration aérienne. UNITE HERE a récemment publié un nouveau rapport (en anglais) intitulé  « Un seul emploi devrait suffire : les inégalités chez Starbucks », qui met en évidence les problèmes auxquels sont confronté-e-s les employé-e-s LGBTI qui travaillent dans les cafés Starbucks des aéroports aux États-Unis.

Plusieurs baristas transgenres des cafés Starbucks des aéroports d’Orlando, Honolulu, Indianapolis, Portland, et Denver ont indiqué que la direction utilise des termes genrés dans lesquels ils et elles ne se reconnaissent pas. Les gérant-e-s utilisent délibérément des mots, des pronoms en particulier, qui ne reflètent pas le genre avec lequel les baristas transgenres s’identifient. Le rapport révèle également que ces  salarié-e-s, qui sont employé-e-s par HMSHost qui gère les cafés Starbucks dans les aéroports américains, vivent dans une situation de pauvreté : certain-e-s d’entre eux-elles sont sans domicile, dorment à l’aéroport et n’ont pas les moyens d’acheter de la nourriture, tandis que d’autres doivent occuper plusieurs emplois pour joindre les deux bouts.

Veuillez trouver ici le communiqué de presse (en anglais) de UNITE HERE concernant le rapport sur Starbucks. Félicitations à UNITE HERE pour avoir porté les préoccupations des travailleurs LGBTI dans la sphère publique.