Les membres de BCTGM chez Mondelēz Nabisco aux États-Unis ont voté massivement en faveur d'une nouvelle convention collective, ce qui a mis fin à leur grève qui avait débuté le 10 août 2021. Pendant la pandémie, les travailleurs-euses de Mondelēz aux États-Unis se sont présenté-e-s au travail chaque jour en s'attendant à faire une journée de travail de 8 heures, mais ont fini par travailler 12 à 16 heures, souvent six à sept jours par semaine. Bien que Mondelēz ait fait l'éloge de leur rôle de travailleurs-euses essentiel-le-s, l'entreprise a demandé aux travailleurs-euses et à leur syndicat, BCTGM, affilié à l'UITA, de renoncer à la rémunération des heures supplémentaires et d'accepter des concessions, ce qui aurait entraîné un système de soins de santé à deux vitesses, une réduction des avantages pour les personnes nouvellement employé-e-s et une diminution des salaires globaux.
- L'accord ratifié améliore les salaires, les horaires et les avantages des travailleurs-euses actuel-le-s et futur-e-s de Nabisco.
- Les travailleurs-euses ont d'abord commencé à faire grève à l'usine Nabisco de Mondelēz à Portland, dans l'Oregon, puis ont déclenché des grèves dans les usines Nabisco de Mondelēz au Colorado, en Virginie, en Illinois et en Géorgie.
- Aux États-Unis et dans le monde, les syndicats se sont unis autour de la lutte de BCTGM pour protéger les salaires et les avantages chez Mondelēz/Nabisco ; l'UITA et BCTGM remercient les affiliées de l'UITA d'Australie, de Belgique, d'Allemagne, du Japon, de Pologne, de Turquie et des États-Unis, qui ont transmis des messages de soutien solidaire aux membres en grève de BCTGM.
Veuillez lire la déclaration de fin de grève de BCTGM ici.
