Une nouvelle législation pionnière a été approuvée en Espagne. Elle vise à promouvoir la modernisation et la transformation du secteur de l'hôtellerie dans les îles Baléares et exige des entreprises qu'elles prennent des mesures importantes en matière de droits du travail et de durabilité environnementale.
Développé en discussion avec les syndicats, y compris les affiliées de l'UITA Federación de Servicios CC.OO. et FESMC UGT, les éléments clés incluent :
- Un moratoire de quatre ans sur les nouveaux établissements touristiques pour lutter contre le tourisme de masse et l'épuisement des ressources naturelles.
- À partir de 2023, les hôtels seront tenus d'installer des lits élévateurs par mesure de santé et de sécurité pour le personnel d’étage.
- D'ici 2024, les hôtels devront disposer d'un « plan d'action d'économie circulaire » quinquennal en matière de durabilité et procéder à des évaluations annuelles sous peine d'amendes.
- Des protections supplémentaires pour les travailleurs-euses concernant la charge de travail, le stress thermique et l'externalisation.
Silvia Montejano, Secrétaire générale de la branche CC.OO Servicios des îles Baléares, a souligné que « cette loi améliore la qualité de l'emploi et la santé au travail ». José García, Secrétaire général de la FESMC UGT, a souligné : « Pour la première fois, les travailleurs-euses du secteur hôtelier sont pris-es en compte ; jusqu'à présent, il semblait que personne ne travaillait, qu'il n'y avait que des employeurs. »
