Publié : 21/07/2023

Sodexo, l'une des plus grandes entreprises au monde, et l'UITA ont signé une déclaration d'intention pour lutter contre la violence domestique (disponible en anglais, français et espagnol). Cet accord, le premier dans tous les secteurs de l'UITA, reconnaît la violence domestique comme « l'une des violations des droits humains les plus enracinées et les plus répandues » et engage Sodexo et l'UITA à collaborer aux niveaux international et national pour en atténuer les effets.

  • L'Organisation mondiale de la santé estime qu'une femme sur trois a été victime de violence domestique.
  • La déclaration reconnaît que « les femmes sont touchées de manière disproportionnée, puisqu'elles représentent près de 8 victimes de violence domestique sur 10 » et que les femmes « peuvent éprouver des difficultés à accéder aux services sociaux ou à l'aide juridique dont elles ont besoin ».
  • Elle s'appuie sur le travail en cours de l'UITA pour faire reconnaître la violence domestique comme une question liée au lieu de travail et aux syndicats.
  • En signant l'accord, la secrétaire générale de l'UITA, Sue Longley, a déclaré : « Le fléau de la violence domestique affecte également le lieu de travail, et les employeurs ont un rôle clé à jouer dans la mise en place d'un environnement de travail sûr. L'UITA est heureuse de signer cette déclaration d'intention avec Sodexo, la première du genre depuis l'adoption de la Convention 190 de l'Organisation internationale du travail sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail. Visant à atténuer l'impact de la violence domestique, cet accord reflète les engagements pris par Sodexo, l'UITA et ses affiliées pour s'assurer que les travailleuses et travailleurs reçoivent le soutien dont elles et ils ont besoin pour aller de l’avant ».

« En signant cette déclaration avec l'UITA, nous prenons position pour lutter contre la prévalence alarmante de la violence domestique, qui a un impact dramatique sur la santé et la sécurité des travailleuses et travailleurs. En tant qu'entreprise leader dans son secteur, avec une main-d'œuvre composée à 54 % de femmes, il est de notre responsabilité de créer un environnement de travail sûr pour nos employé-e-s, en sensibilisant nos équipes et en développant les actions appropriées pour aider les plus vulnérables. »

Annick de Vanssay, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Sodexo